Анна АДОМ HR-менеджер как организационный архитектор: вызовы рынка В заключительной части статьи рассматриваются завершающие этапы процесса разработки/изменения организационной структуры в компании Corum Group. Предыдущие четыре этапа анализа текущей ситуации позволили провести аудит действующих бизнес-процессов
ТЕХНОЛОГИИ
Марина МАЙОР Система продвижения талантливых сотрудников Продолжим рассматривать, как организованы процессы развития и карьерного продвижения мотивированных молодых сотрудников. Быстрое введение в профессию, а также непрерывное обучение и развитие — вот два ключевых направления нашей работы с сотрудниками. Почему это так важно?
Юлия СЕДЛЕРЕНКО «Лаборатория инноваций» ПУМБ Практически каждый день мы слышим и произносим слово «инновация», но редко вникаем в его смысл. Сам термин происходит от латинского novatio («изменение», «новшество») + приставка in («в направлении»). Сегодня инновация — это не просто «новая» идея, но идея, внедренная и приносящая пользу. В Первом Украинском международном банке (ПУМБ) стремление к усовершенствованиям является частью корпоративной культуры
Наталия СНИМЩИКОВА Бренд работодателя: почему это важно? Коллеги-эйчары не понаслышке знают, что такие «неосязаемые» понятия, как «бренд работодателя» и «уровень вовлеченности сотрудников» оказывают непосредственное влияние на абсолютно материальные бизнес-показатели — объем затрат и прибыльность
Александр КУЗЬМЕНКО, Яна КРУТАЯ Программа развития руководителей Все мы родом из детства, все приходим во взрослую жизнь с солидным багажом воспоминаний. Ребенок воспринимает окружающий мир комплексно — всеми органами чувств сразу… Сотрудники отдела обучения и развития персонала OTP Bank искренне верят, что и взрослые люди не растеряли способности воспринимать мир так же ярко, не разучились учиться новому. Просто к этому нужно немного подтолкнуть
Евгений ЧЕРНЫЙ Новая профессия: онлайн-маркетолог В последнее время возникло много новых профессий, связанных с ИТ-сферой: интернет-маркетолог, smm-менеджер, контент-менеджер, специалист клиентской поддержки… Но ультрасовременных специалистов пока нигде не готовят, поэтому компаниям приходится самостоятельно заниматься их обучением. Особенно остро дефицит профессионалов ощущается в регионах
Алла КОНЯЕВА Как нанять эффективного руководителя департамента продаж в «В2В»-компанию В этой части статьи мы сосредоточимся на том, как собирать рекомендации, с какими сложностями может встретиться рекрутер и какие риски стоит заранее предусмотреть. Рекрутеры — не экстрасенсы-любители, а профессионалы-исследователи, поэтому они должны постоянно перепроверять свои предыдущие заключения, оценки и выводы
ИНСТРУМЕНТЫ
Анастасия КУЗЬМИНЦОВА Перегрузка на работе как DoS-атака: как с этим справиться? Люди, активно работающие в интернете, хорошо знают, что такое DoS-атака: это массовое обращение пользователей (или хакера-злоумышленника) к одному компьютеру/серверу, в результате которого система из-за перегрузки перестает работать. Рекрутер зачастую оказывается в сходном положении — лавина неотложных дел полностью парализует его работоспособность. Как же разблокировать свой «компьютер»?
ПРОФЕССИОНАЛЫ
Мортен КРИК Встреча лидеров банковской индустрии На Форуме лидерства (Leadership Forum) в Киеве собрались члены сообщества CIS Bankers. Около 200 участников, представлявших банковский и финансовый сектор стран СНГ, обсудили задачи и действия лидеров бизнеса, а также сферы их ответственности
Анна ЛАПОЧКИНА HR-ассоциация большого края Мы продолжаем публиковать материалы об успешных объединениях эйчаров в разных странах мира. На этот раз в гостях у журнала МП — недавно созданная Ассоциация специалистов по управлению человеческими ресурсами Перми. Ей исполнился всего год, но под ее эгидой уже реализовано несколько крупных проектов
Ласкаво просимо
Реклама