Инна СЕМЕНЕЦ-ОРЛОВА Организационное обучение в совместной деятельности — инновационный подход для совершенствования сотрудников вузов Решение задач современного образования выдвигает качественно новые требования к технологиям управления человеческими ресурсами в университетах. Высшее образование переживает этап системных изменений, а изменение — это всегда процесс обучения. Проблематика трансформации учебного процесса очень важна и для любого современного работодателя, поскольку решение вопроса нехватки кадров путем подготовки квалифицированного персонала начинается именно с качественного образования
Антон ИВАХНОВ Стратегическая сессия как элемент корпоративной культуры В конце прошлого года руководством «УВК «Украина» было принято решение о проведении стратегической сессии для совместной разработки значимых для компании решений с участием ключевых менеджеров. Мы попытались привести к общему знаменателю ответы на вопросы стратегии логистического бизнеса
КЕЙСЫ УПРАВЛЕНИЯ
Максим УЛЫМОВ Геймификация карьерного роста для удаленно работающих сотрудников Основной тренд развития современного бизнеса — гибкость во всем. Благодаря использованию современной компьютерной техники и мультимедиа работники компании могут даже не появляться в офисе. Дистанционная работа становится обычным явлением. Однако практика управления сотрудниками «на удаленке» еще только нарабатывается
Андрей ТРОЯН Первая оценка производственного персонала. Задачи HR-службы Оценка персонала — одна из самых сложных функций HR-службы, при этом необходимая, особенно если речь идет о компании, прошедшей этап бурного роста. На примере нашей организации хочу рассказать об особенностях оценки, проводимой впервые: с прицелом на то, чтобы выстроить систему, которая служила бы достижению целей бизнеса
ЭКСКЛЮЗИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ
Николай ЧЕЧУГА Ивент. Ивент? Ивент! Интерактивная выставка Events.Backstage для профессионалов в сфере HR и маркетинга, состоявшаяся в конце прошлого года, привлекла большое внимание эйчаров и маркетологов и стала знаковым событием для всех, кто занимается event-бизнесом. Специалисты по событийному менеджменту с нетерпением ожидают открытия Events.Backstage-2019 в апреле этого года
ИНСТРУМЕНТЫ
Людмила КОРЧАК Исследование тенденций в сфере управления персоналом от компании «Делойт» Уже седьмой год подряд в мире (в Украине — третий) «Делойт» проводит наиболее масштабное в своем роде исследование тенденций в сфере управления персоналом. Ежегодно более 11 тыс. руководителей и HR-экспертов компаний в мире (включая несколько сотен респондентов в Украине) делятся своими соображениями о современных HR-тенденциях, размышляют о том, что именно выходит на первый план в управлении талантами, а что теряет важность и почему. Исследование содержит 10 наиболее актуальных тенденций
Мария СПАСИБО Теория поколений для рынка труда Украины Теория поколений известна многим профессионалам в HR-сфере. И хотя американские исследователи основывались на анализе ценностных ориентиров поколений в своей стране, теория получила признание сначала в англоязычной среде, а с развитием интернета была популяризирована и в Восточной Европе, в частности, в Украине. Сообщество менеджеров приняло ее как хороший инструмент
Неонила ПИЛИПЕЙЧЕНКО Как завершить беседу, не обижая собеседника? Когда речь идет о коммуникативной компетентности руководителя как об обязательном элементе функциональной компетентности менеджера любого звена управления, нельзя забывать о том, что руководитель — это и носитель культуры, и ролевая модель поведения, которую сознательно или неосознанно копируют подчиненные
СООБЩЕСТВО
Елена ЧУМАК Так кто же отвечает за персонал в организации? Кто отвечает за персонал в организации? Наиболее частый ответ: «Конечно же, эйчар!» И не важно, о какой ипостаси говорится: о единственном в компании HR-генералисте или о целом подразделении. Бытует мнение, что именно этот волшебник, придя в компанию, возьмет на себя все функции по управлению и решит по мановению волшебной палочки все проблемы с персоналом: ситуация резко изменится к лучшему и больше ничего менять не придется
Ласкаво просимо
Реклама