Александр КУЧЕРЕНКО Корпоративная культура. Цена вопроса Почему менеджеры проявляют такой интерес к корпоративной культуре? Почему собственники все чаще рассуждают о ценностях? В чем вообще ценность «ценностного подхода»? — Он повышает эффективность бизнеса! Сегодня без интереса людей к тому, что они делают, добиться этого невозможно
Рожденные кодировать 15 лет назад ИТ-отрасль Франции испытывала колоссальный дефицит разработчиков. Как показал анализ рынка труда, все известные на тот момент «источники» (вузы, курсы, иммиграция, аутсорсинг) не могли обеспечить необходимый приток программистов в индустрию
Валерия ЗАБОЛОТНАЯ Готовить к инновациям Будущее — за креативными индустриями, поэтому нам нужны креативные предприниматели. Успешным новаторам необходимы навыки дизайн-мышления, умение интерактивно работать над общим проектом и довести идеи до успешного практического результата — инновации
ТЕХНОЛОГИИ
Юлия МАЛЫШ, Вячеслав АПАРИН Система оценки персонала в Национальном банке Украины Трансформация системы управления персоналом задала новый вектор развития НБУ. В МП уже публиковались материалы о радикальном изменении концепции управления. В этой статье авторы представляют систему оценки персонала в НБУ
Кристина ФЕХЕР Материальная мотивация: как двигаться к общей цели? Большой опыт работы в сфере управления персоналом (11 лет) помог мне понять: даже лучшие системы мотивации не работают, когда их внедряют без увязки с потребностями бизнеса, без включения в единую корпоративную систему управления. Как мы смогли это сделать в своей компании?
Елена ЧУМАК Корпоративные «негативисты» Профессионализм и степень «закаленности» HR-менеджера зависят от количества сложных, нестандартных и трудных задач, которые он сумел решить. На мой взгляд, у него есть три основные «головные боли»: 1) подбор персонала; 2) удержание/повышение лояльности сотрудников; 3) взаимодействие с руководством и собственниками бизнеса. Эта статья будет посвящена одному из аспектов темы лояльности
Алевтина ЛАМАХ Что мешает найти крутого менеджера по продажам В процессе подбора персонала я общаюсь с руководителями компаний. Всем им нужен успешный, результативный менеджер по продажам. И это понятно, иначе бизнес не будет развиваться. Только такие менеджеры не с каждым руководителем согласятся работать
ИНСТРУМЕНТЫ
Эльвира СУР Оплата труда топ-менеджеров Представляем вниманию читателей МП анализ тенденций в оплате труда руководителей высшего уровня в нашей стране и европейских странах, проведенный специалистами ведущей глобальной консалтинговой компании в сфере управления персоналом Korn Ferry Hay Group
Анастасия ШОРОХОВА, Светлана МИХАЙЛЮК Автоматизация процесса подбора персонала. Опыт lifecell Компания lifecell была основана в 2005 году. Вплоть до 2012-го процесс согласования потребности на поиск персонала и сопровождение заявки от начала поиска до подтверждения финального кандидата осуществлялся вручную
ПРОФЕССИОНАЛЫ
Марина МАКОВИЙ Рецепт успешного HR-мероприятия: профессионализм + понимание Как сделать мероприятия для эйчаров интересными? На что мы, провайдеры, в первую очередь обращаем внимание? Чем отличаются HR-специалисты как клиенты?
Ласкаво просимо
Реклама