Алексей ПЕЛЕВИН HR-проблемы директора В высокотехнологичной компании работают великолепные профессионалы, творческие люди. Все они разные, порой очень странные. Как же руководителю управлять такими сотрудниками?
ТЕХНОЛОГИИ
Ольга БАЛАШОВА Зачем, чему и как обучать руководителей высшего уровня? На тему обучения менеджеров высшего звена написано очень много — и статей, и книг. Кажется, что нового еще можно сказать на эту тему? Тем не менее в качестве консультантов и бизнес-тренеров мы до сих пор постоянно сталкиваемся с вопросами от наших клиентов: «Зачем обучать руководителей? Чему их обучать? Как правильно это делать?»
Мария КОНОНОВА Построение системы вознаграждения и вовлеченности персонала Материальная мотивация — сильный инструмент влияния на людей; неудовлетворенность сотрудника низкой оплатой может привести к увольнению, а неоправданно завышенный ФОТ — к снижению прибыльности компании. Да и к развитию «переплаченный» сотрудник интерес теряет. Какую стратегию выбрала наша ИТ-компания?
Татьяна КОНОНЕНКО VIP-персонал для VIP-клиентов «Брокард-Украина» — крупнейший оператор парфюмерно-косметического рынка нашей страны в сегменте luxury. На создание атмосферы изысканности и утонченности в магазинах компании направлены и наши коммуникации, и вся наша корпоративная культура в целом
Владимир МЕДВЕДЕВ Работа с сопротивлением: как из противника сделать союзника? Управление проектами — это всегда сложно, а организационные проекты, такие как кайдзен, сложны вдвойне, ведь нам нужно менять сознание людей и их отношение к работе, повышать внутренние стандарты
ИНСТРУМЕНТЫ
Алена БОЙЧЕНКО, Юлия ГОЛОВКО Основные тенденции на рынке труда Украины Команда People Advisory Services компании EY ежеквартально проводит экспресс-обзоры рынка труда Украины, выявляет важные закономерности и актуальные тенденции. В процессе сбора информации консультанты напрямую взаимодействуют с работодателями — преимущественно с сотрудниками финансовых и HR-отделов
Ива КОЗЛОВСКАЯ Дефицит ИТ-специалистов В ХХI веке программисты — одна из самых востребованных профессий. Все сферы человеческой жизни «оцифровываются» настолько стремительно, что дефицит ИТ-специалистов стал постоянной проблемой. Особенно остро она стоит перед компаниями с узкой технической специализацией, у них нет другого выхода, кроме подготовки сотрудников собственными силами
«Уравнения эмоций» Прекрасную пищу для размышления и самоанализа дают «уравнения эмоций» — простые формулы счастья и успеха Чипа Конли (Chip Conley)
ПРОФЕССИОНАЛЫ
Татьяна ШЕРМАН Кофе для эйчаров, и не только Делиться опытом — важная часть жизни любого человека, который хочет состояться как профессионал. Чтобы оставаться в тонусе, эйчарам время от времени просто необходимо встречаться и обсуждать свои и чужие HR-проекты: что удалось, что не получилось и почему…
Наталья ПОПОВИЧ «Так має бути» По инициативе Группы компаний One Philosophy в Украине стартовал проект, направленный на дальнейшее развитие инклюзивного общества, более активное вовлечение людей с инвалидностью в профессиональную и общественную жизнь
Ласкаво просимо
Реклама