Люди самых разных возрастов, занимающие любые позиции в компаниях, мужчины и женщины с мизерными или гигантскими доходами — все время от времени спрашивают себя, правильно ли они выбрали место работы. Такие сомнения могут преследовать и вчерашнего выпускника, и специалиста предпенсионного возраста. Как же оценить то, чем вы занимаетесь? Давайте постараемся выбрать наилучшие критерии.

1. Это работа или карьера?

Работа — это то, что мы делаем с единственной целью получения денег на жизнь. Ее потеря оборачивается единственной проблемой — отсутствием финансов. Карьера же — это то, что развивает человека как профессионала, что предлагает ему перспективы для роста в организации и на рынке. Работа может быть полезна в студенческое время, когда единственной целью бывает получение денег на походы в ночные клубы. А вот думающий о своем будущем специалист должен выбирать карьерный путь. Только так он сможет взлететь к вершинам организации.

2. Испытываете ли вы страсть?

Самые большие счастливцы превращают в работу собственное хобби. Однако сложно предположить, что кто-то с детства увлекается анализом страховых рисков или инвестиционным банкингом. Но даже в этих сферах встречаются профессионалы, испытывающие страсть в отношении того, чем занимаются. Горит ли такой огонь в вашей душе? Равнодушие редко становится спутником успешного человека.

3. Горды ли вы тем, что делаете?

Занимались бы вы своей работой, если о каждом вашем действии писали все городские газеты? Какие чувства испытываете в тот момент, когда собеседник спрашивает, «а чем вы занимаетесь?». Для того чтобы развить гордость за собственную работу, нужно представлять себе тех людей, которым благодаря вам жить становится легче и приятней. Может быть, это будет сложно сделать инспектору ГИБДД или налоговику — но вы точно можете попытаться!

4. Как эта работа повлияет на резюме?

Что скажет человек, читающий упоминание о вашем занятии в резюме? Говорит ли такая работа о способности развиваться, держать себя в руках в условиях стресса, успешно взаимодействовать с другими, этичности или других положительных качествах? Или эта строчка просто укажет, что в это время вас никуда больше не брали?

5. Какие возможности по развитию сети контактов дает вам работа?

Одной из основных ценностей специалиста были и остаются налаженные связи с теми, кто может оказаться полезным. Славится ли ваша компания тем, что покинувшие ее менеджеры становятся лидерами других фирм? Часто ли вы бываете в командировках и посещаете места, где можно познакомиться с признанными авторитетами в бизнесе? Как много новых визиток оказывается у вас за неделю? Все это можно будет использовать и после ухода с нынешней работы.

6. Какие есть альтернативы?

Нет смысла ругать что-то, если нельзя предложить лучшую замену. На какие компании вы можете променять ту, с которой сотрудничаете сейчас? А может быть, стоит подумать о старте бизнеса? Ведь порой даже спортивных знаний становится достаточно для открытия собственного дела. Всегда задумывайтесь о запасных аэродромах.

Егор Газаров
По материалам «ШколаЖизни.ру»