Компании хотят выделяться. Горки в офисе, ланчи от лучших шефов, катание на лыжах, помощь в сложных ситуациях и даже доставка грудного молока. И это еще не все.

Glassdoor, один из ресурсов, который позволяет людям рассказывать о своих впечатлениях от работы в разных компаниях, создал список с лучшими фишками для сотрудников. А также они создали свою систему оценки и лучшей компанией с точки зрения поощрений оказалась компания Asana, да, та самая, которая разрабатывает удобные инструменты для task-менеджмента.

Мы собрали и выбрали для вас самые интересные фишки, избежали при этом упоминания страховок и занятий в фитнес-клубах — сейчас это, конечно, модные аспекты корпоративной культуры, но мы больше об исключениях хотели бы поговорить. Итак:

1. Huddle. Компания, которая занимается софтом, дает сотрудникам £5000 — этот бонус выдается при присоединении к команде и называется «Huddle Cuddle» (что-то вроде «Групповые Обнимашки»), а еще бонус в размене £500 каждый год вне зависимости от результатов работы.
   
   
2. TransferWise. Компания отправляет всех сотрудников в ежегодный и заранее полностью оплаченный отпуск.
   
   
3. Airbnb. Дает сотрудникам $2000, чтобы те могли попутешествовать и увидеть мир.
   
   
4. Skyscanner. Сотрудники Skyscanner, ресурса для организации путешествий и покупки билетов, могут пользоваться внушительной скидкой в барах рядом с офисом и салонах красоты.
   
   
5. The Body Shop. У всех сотрудников компании есть возможность 5 дней в году быть волонтером и сделать что-то на благо общества/природы и так далее.
   
   
6. Peninsula Business Services. Для всех детей сотрудников компании устраивают большой праздник на Рождество.
   
   
7. AutoTrader UK. Английская компания, в которой есть свой клуб любителей вина, так что каждый месяц к дверям домов сотрудников привозят отличное вино.
   
   
8. Opus Professional Services. Компания, у которой есть своя вилла в Италии, которую каждый сотрудник может использовать с любой целью в любое время в году.
   
   
9. Visualsoft. Здесь никак не ограничивают сотрудников в плане отпуска. Они могут брать столько дней в году, сколько считают необходимым.
   
   
10. Google. Гигант мира технологий бесплатно кормит всех сотрудников, пока они находятся на работе.
    
    
11. Holiday Extras. Эта компания снимает раз в году кинотеатр, чтобы все сотрудники со своими семьями могли посмотреть какой-то интересный фильм.
    
    
12. Burton. «Снежные дни» от компании Burton — весь день сотрудники катаются на досках или лыжах, а компания предоставляет бесплатные скипасы.
    
    
13. PwC. Компания перечисляет студентам по $1200, чтобы те могли оплачивать обучение.
    
    
14. Twilio. А в Twilio все сотрудники получают бесплатные электронные книги Kindle и по $30 на каждый месяц для покупки изданий.
    
    
15. Adobe. Компания полностью прекращает свою работу на один день в декабре и на неделю летом.
    
    
16. Twitter. Сотрудники могут посещать сеансы иглоукалывания или, например, класс импровизации.
    
    
17. Asana. В компании всем предоставляется возможность найти для себя наставника/коуча для профессионального и личного развития.
    
    
18. Zillow. А в этом довольно большом агентстве недвижимости (удивительное дело) доставляют грудное молоко детям, чьи мамы находятся в командировке.
    
    
19. Spotify. После рождения ребенка сотрудникам компании предоставляется отпуск на 6 месяцев, программа по возвращению на рабочее место, а также оплачивает для тех, кому это необходимо, финансовую поддержку при бесплодии и борьбе с ним.
    
    
20. Google. При смерти партнера или супруга, компания доплачивает сотруднику 50% зарплаты в течение следующих 10 лет.
    
    
21. RedBull. В комнате для переговоров всем предлагают сыграть в настольный теннис.
    
    
22. Missing Link. Офис южноафриканского отделения этого дизайн-агентства выглядит безумно круто: тут можно спуститься как пожарный по шесту, потом пострелять в тире, и даже сделать тату. Кстати, в тире всем предлагают навсегда истребить все клише, которые встречаются в презентациях.
    
    
23. Akraya. В этом рекрутинговом агентстве всем сотрудникам предлагают вообще не думать об уборке дома, ведь компания оплачивает услуги клининг-сервисов и каждые две недели квартиры сотрудников приводят в порядок. Идеальный порядок.

Вас может заинтересовать
	Журнал для руководителей и HR-ов «Управление персоналом» «Управление персоналом» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами. О журнале Свежий номер Пролистать журнал Приобрести издание