Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
27.05.2016
Уведомление ГФС — важный этап при приеме на работу
Щодо подання повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу.
Переглядів: 3894
Далі
27.05.2016
С какой даты действуют гарантии о сохранении места работы за призванными на срочную военную службу?
Як вiдновитися вiйськовослужбовцю строковоi служби на роботi, якщо звiльнився у звязку з призивом в армiю?
Переглядів: 2857
Далі
27.05.2016
Минимальную зарплату предлагается считать по-другому
Министерством социальной политики подготовлен законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно минимальных размеров оплаты труда.
Переглядів: 3713
Далі
26.05.2016
Служебные командировки или разъездная работа?
В данном материале мы попытаемся разграничить понятия «служебной командировки» и «разъездного характера работы» и определить, в каких случаях и какие документы необходимо готовить.
Переглядів: 10235
Далі
26.05.2016
Как оплачивается продленный листок нетрудоспособности в случае беременности и родов
У разі передчасних або багатоплідних пологів, виникнення ускладнень під час пологів або в післяпологовий період жінці додатково видають листок непрацездатності.
Переглядів: 2717
Далі
26.05.2016
Что делать, если работнику отказывают в увольнении с работы по собственному желанию
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели.
Переглядів: 3547
Далі
25.05.2016
Утвержден Порядок получения данных о зарплате для назначения пенсии при утрате документов о ее начислении и выплате
Минсоцполитики и Минфин приказом от 28.03.2016 г. № 305/392, правление ПФУ постановлением № 6-1 утвердили Порядок получения из Государственного реестра физических лиц — плательщиков налогов данных о заработной плате (доходе) для назначения пенсии в случае утраты документов о ее начислении и выплате.
Переглядів: 2620
Далі
25.05.2016
Судебная практика: задержка расчета с работником при форс-мажоре
ВСУ в постановлении от 11.05.2016 г. № 6-383цс15 высказал правовую позицию по делу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск, среднего заработка за время задержки расчета и признании недействительным заявления об отпуске без сохранения заработной платы.
Переглядів: 3309
Далі
25.05.2016
Определен Порядок предоставления медзаключения о состоянии здоровья госслужащего
Нацгосслужба и Минздрав приказом от 13.04.2016 г. № 80/352 утвердили Порядок предоставления медицинского заключения в связи с невозможностью выполнения государственным служащим служебных обязанностей по состоянию здоровья.
Переглядів: 2832
Далі
25.05.2016
Основания прекращения трудового договора
Підстави припинення трудового договору, переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників та надання вихідної допомоги.
Переглядів: 3413
Далі
25.05.2016
Трудовые книжки уже не спешат отменять
Министр социальной политики Андрей Рева заявил, что трудовые книжки уже не играют никакой роли, но неизвестно, когда их отменят.
Переглядів: 3092
Далі
24.05.2016
Действует порядок определения спецтребований к госслужащим категорий «Б» и «В»
24 мая вступил в силу Порядок определения специальных требований к лицам, которые претендуют на занятие должностей государственной службы категорий «Б» и «В», утвержденный приказом Нацгосслужбы от 06.04.2016 г. № 72.
Переглядів: 2375
Далі
24.05.2016
Планируются изменения в КЗоТ по дополнительным отпускам работникам, имеющим детей
Комитет ВР по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения рекомендует принять за основу законопроект № 3775 о внесении изменений относительно дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.
Переглядів: 4487
Далі
24.05.2016
Медицинские осмотры — залог сохранения здоровья коллектива!
Одним із найважливіших обов’язків кожного громадянина України є піклування про своє здоров’я та проходження медичних оглядів з метою раннього виявлення хвороб, гострих та хронічних професійних захворювань (отруєнь).
Переглядів: 2611
Далі
24.05.2016
Размер пособий из Фонда соцстраха с учетом изменения минимальной зарплаты
С 1 мая, согласно Закону Украины «О Государственном бюджете на 2016 год», изменился размер минимальной заработной платы.
Переглядів: 2996
Далі
24.05.2016
Комитет ВР рекомендует возобновить ежегодный мартовский перерасчет пенсий
Комитет ВР по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения рекомендует принять за основу законопроект № 4318 о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно возобновления ежегодного мартовского перерасчета пенсий.
Переглядів: 2763
Далі
23.05.2016
Нюансы оплаты времени простоя
Чи потрібно видавати наказ на оплату простою на 2/3, якщо працівник не знаходився на робочому місці?
Переглядів: 3865
Далі
23.05.2016
Как оплачивается больничный, который работник получил после рабочего дня
ФСС по ВУТ в письме от 17.05.2016 г. № 2.4-46-753 разъяснил, как оплачивается листок нетрудоспособности, который работник получил после окончания рабочего дня.
Переглядів: 3297
Далі
23.05.2016
Аттестация рабочих мест
Мета та основні завдання проведення атестації робочих місць за умовами праці полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги і компенсації за роботу у несприятливих умовах праці.
Переглядів: 3356
Далі
20.05.2016
Расчет с работником при увольнении
Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.
Переглядів: 4057
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com