Верховна Рада має розглянути законопроект, який передбачає надання неоплачуваної відпустки тривалістю до 60 календарних днів працівникам, які беруться до роботи після звільнення з військової служби.
Як ми знаємо, суміщення — це виконання працівником на тому самому підприємстві водночас зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткових функцій за іншою професією (посадою) або обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи в робочий час без зміни його тривалості.
Інколи, відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід для працівника і роботодавця. Адже з початком повномасштабного вторгнення рф, чимало людей були змушені покинути свої домівки та роботу. Проте, якщо особа не бажає розривати трудові відносини — вона може скористатись відпусткою без збереження заробітної плати.
Наведемо формулу для розрахунку середньоденної зарплати для нарахування відпускних та компенсації відпускних відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати.
Отримали свідоцтво про смерть мобілізованого працівника. Під час проведення розрахунку йому нараховано компенсацію за невикористану відпустку — 20 днів. У розрахунковому періоді за останні 12 місяців (із липня 2022 р. по червень 2023 р.) заробітку не було, а лише по 18.07.2022 зберігався середній заробіток у розмірі 5 тис. грн. Як розрахувати середню зарплату для нарахування компенсації за невикористану відпустку в липні 2023 року?
На сайті Верховної Ради зареєстровано законопроект, яким встановлено, що подання інформації про вакансії, яка подається до центрів зайнятості, стане не обов’язковим.