С каждой записью, которая вносится в трудовую книжку, собственник или уполномоченный им орган обязан ознакомить работника под подпись в личной карточке.
Як правильно заповнити звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів у Фонд соціального захисту інвалідів та яка відповідальність за його неподання і недотримання річного нормативу з працевлаштування інвалідів?
Главным признаком, который отличает трудовые отношения от подрядных, является то, что трудовое законодательство регулирует процесс трудовой деятельности, ее организации, а по ГПД процесс организации трудовой деятельности остается за его пределами.
Правительственный законопроект № 6614 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий имеет целью осовременить пенсионное обеспечение.
Для информирования общественности о нюансах пенсионных изменений запущен сайт, на котором размещены самые распространенные вопросы и ответы, возникающие в связи с предстоящими нововведениями в пенсионном законодательстве.
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 6576 о внесении изменений в Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми» (относительно обеспечения конституционного права украинских семей на достаточный жизненный уровень).
Соответствующее постановление «Некоторые вопросы оплаты труда работников центров социальных служб для семьи, детей и молодежи» принято на заседании Кабмина 21 июня.
Разберемся, какими правами наделены работники в связи с отпуском; какие есть возможности для маневра — в плане сроков и продолжительности отпуска; какие пожелания работника работодатель вправе отклонить, а какие — являются неотъемлемым правом работника по умолчанию.
Чи виплачується допомога на оздоровлення медичним працівникам, якщо співробітник бере компенсацію за невикористану раніше відпустку? Які категорії медичних працівників мають право на виплату допомоги на оздоровлення і кому вона не виплачується?
Відповідними законами, що визначають статус та правове становище сільськогосподарських виробничо-господарських формувань, роботодавцям зазвичай надається право, а в окремих випадках — встановлено обов’язок укладати трудові договори у формі контракту.