Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства. Які до нього можуть бути застосовані санкції?
Чи потрібно заповнювати рядки 12,13,14,15 при звільненні працівника з роботи? Чи потрібно подавати таблицю 5, якщо новоприйнятих працівників у звітному місяці не було? Як відобразити у Звіті з ЄСВ переведення працівника на іншу роботу?
Втрата документів завжди неприємна. Це твердження повною мірою стосується документів, що підтверджують трудовий стаж. Які дії необхідно вчинити для поновлення трудової книжки?
Обязательно для руководителя такая форма трудового договора как контракт? Будет ошибкой заключения именно трудового договора и что будет при проверке Гоструда за это?