Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
27.03.2018
Как не навредить себе и компании во время обыска
Памятка сотруднику компании.
Переглядів: 2244
Далі
27.03.2018
Описи сучасних посад і професій
Професіограмата.
Переглядів: 1853
Далі
27.03.2018
Надання іншого дня відпочинку наперед
Чи має право роботодавець надавати день відпочинку працівникові, який ще не відпрацював у вихідний день? Чи вважатиметься це порушенням чинного законодавства України?
Переглядів: 3429
Далі
26.03.2018
Держпраці, ПФУ та ДФС обговорили механізми виявлення неоформлених працівників
На сьогодні створено всі необхідні законодавчі та методичні основи для виявлення незадекларованої праці.
Переглядів: 2236
Далі
26.03.2018
Премії: роль у системі оплати праці та особливості
Про систему преміювання працівників.
Переглядів: 1648
Далі
26.03.2018
Правильно оформлюємо листок непрацездатності
Всі підводні камені листка непрацездатності.
Переглядів: 4038
Далі
26.03.2018
Изменен механизм отбора руководителей крупнейших госпредприятий
Предварительный отбор кандидатов проводит специалист по подбору персонала (рекрутинговая компания, выбранная на тендере).
Переглядів: 1324
Далі
26.03.2018
Що потрібно для визначення пільгового (шкідливого) стажу роботи працівника для виходу на пільгову пенсію?
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 2022
Далі
26.03.2018
В яких випадках роботодавець може відсторонити працівника від роботи?
Відсторонення від роботи — це тимчасове позбавлення працівника, який перебуває в трудових відносинах із підприємством, можливості реально здійснювати право на працю.
Переглядів: 1754
Далі
23.03.2018
Судебная практика: нюансы выплат при вынужденном прогуле
ВСУ разъяснил, что законом не предусмотрено никаких оснований для уменьшения размера по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула.
Переглядів: 2017
Далі
23.03.2018
Відповідальність роботодавця за працівника, з яким стався нещасний випадок за межами підприємства в робочий час
Працівник покинув територію підприємства в робочий час для вирішення особистих справ і з ним стався нещасний випадок. Чи несе роботодавець відповідальність за такого працівника? Яким чином можна фіксувати дозвіл на вхід працівників на підприємство та вихід з нього?
Переглядів: 4070
Далі
23.03.2018
Внесены изменения в Типовые штатные нормативы школ
Соответствующие нормы прописаны в приказе МОН от 01.02.2018 № 90.
Переглядів: 1963
Далі
23.03.2018
Право на соціальну відпустку батька, що опікується особою з інвалідністю
Чи має право на додаткову соціальну відпустку працівник — батько, що опікується особою з інвалідністю з дитинства? Чи таке право має лише дружина?
Переглядів: 1478
Далі
23.03.2018
Пособие по беременности и родам: как начисляется
Пример расчета пособия по беременности и родам.
Переглядів: 1836
Далі
23.03.2018
Чи зараховується період отримання допомоги по безробіттю до страхового стажу?
Що являється підтвердженням для обчислення страхового стажу?
Переглядів: 14587
Далі
23.03.2018
Заробітна плата: премії, бонуси, одноразові винагороди
Організаційні засади формування і структура заробітної плати.
Переглядів: 2670
Далі
23.03.2018
Век живи — век копи: какую пенсионную реформу готовят украинцам
Детали реформы.
Переглядів: 1756
Далі
22.03.2018
Вихідна допомога при звільненні
У якому розмірі виплачується вихідна допомога посадовій особі при звільненні?
Переглядів: 1905
Далі
22.03.2018
Оплата періоду проходження практики учнями ПТУ
Із якої суми (нарахованої чи до виплати) надавачі робочих місць для проходження виробничої практики учнями ПТУ мають перераховувати училищу 50% зарплати?
Переглядів: 5476
Далі
22.03.2018
Відпустка на період проведення АТО
Працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати на період проведення АТО більше року. Чи зараховується йому цей час до стажу, що дає право на щорічну відпустку?
Переглядів: 3275
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com