При потребі виконання роботи тимчасово відсутньої посадової особи (відпустка, призов на військову службу, мобілізація, залучення до добровольчих формувань територіальної оборони, хвороба, довготермінове відсторонення від посади тощо) на час її відсутності (крім виборних посад) може бути прийнята інша особа на умовах контракту.

Переглядів: 723

Уряд постановив припинити планові та позапланові заходи держнагляду (контролю) і державного ринкового нагляду на період воєнного стану.

Переглядів: 748

За яких умов трудовий договір може бути припинено? Звільнення персоналу під час воєнного стану можливе? Чи можна звільнити працівника через прогули? Яку відповідальність нестиме роботодавець в разі незаконного звільнення працівника під час воєнного стану?

Переглядів: 2284

Як оформити лікарняні під час воєнного стану?

Переглядів: 860

Чи можна працівника, який не з’являється на роботі внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями, направити «заднім числом» у відпустку, в т. ч. карантинну?

Переглядів: 1193

Працівник подав заяву на звільнення з кваліфікованим електронним підписом. Звільняти чи вимагати написання заяви?

Переглядів: 1660

Що таке загальна мобілізація і кого не можуть призвати? Кого мобілізуватимуть в першу чергу? Чи будуть мобілізовані жінки?

Переглядів: 905

Українське законодавство, на жаль, не встигає за всіма новими викликами, що виникають під час війни. Тому роботодавцям подекуди самим доводиться приймати рішення, як краще вчинити для захисту працівників, зберігати кадрову документацію чи ні.

Переглядів: 1267

Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця.

Переглядів: 1602

Як правильно оформити співробітника, який пішов до лав ЗСУ у складі територіальної оборони?

Переглядів: 1346

Сьогоднішні умови в більшості випадків не дають можливість працівникам подавати необхідні заяви в паперовому вигляді із власноручними підписами. Чи можна подати їх в електронному вигляді?

Переглядів: 1186

Питання законодавчого регулювання трудових відносин в період воєнного стану постало для всієї України вперше з часів другої світової війни. Тому наразі необхідно вирішувати багато проблем, пов’язаних з нормативною регламентацією відносин роботодавця та працівника в такий складний період. Розв’язанню первинних питань присвячено цю статтю.

Переглядів: 1562

У яких випадках зберігаються гарантії щодо збереження посади та виплати зарплати? Яка відповідальність працедавця?

Переглядів: 804

Які дії працівників у надзвичайних ситуаціях на виробництвах з підвищеною небезпекою? Як організовується боротьба з аварією? Який порядок відключення засобів контролю за роботою машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки?

Переглядів: 809

НАЗК розповіло про застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно дотримання обмежень щодо запобігання корупції під час участі в обороні України.

Переглядів: 613

Держава ініціювала виплати фінансової допомоги в розмірі 6500 грн підприємцям та найманим працівникам з територій, де ведуться активні бойові дії.

Переглядів: 2454

15 березня Верховна Рада прийняла в цілому законопроект, яким визначаються особливості трудових відносини в умовах воєнного стану.

Переглядів: 1951

Зателефонував керівник і повідомив, що є розпорядження вивезти особові справи і у разі чого утилізувати. У мене в коробки складено всі трудові книжки, всі особисті справи. Все це спущено в офісі до підвалу. У мене тепер немає можливості доїхати до міста, нема пального, керівник не запропонував за мною надіслати машину. І це все возити з собою і в разі чого знищити? Невже будуть спалювати трудові книжки і на скільки це правомірно?

Переглядів: 1341

ФСС повідомляє: «лікарняні» та допомогу по вагітності та пологах під час воєнного стану можна отримати навіть якщо роботодавець не опрацював документи.

Переглядів: 717

Працівник виїхав за кордон, спасаючись від обстрілів. Згодом він надіслав через месенджер фото заяви про звільнення за власним бажанням. Чи можна його звільнити? Як бути з трудовою, що знаходиться на підприємстві?

Переглядів: 961