Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
05.08.2019
Чи завжди потрібно відпрацьовувати два тижні при звільненні з роботи?
Що «говорить» трудове законодавство, про винятки, коли людина не має можливості відпрацювати зазначений термін?
Переглядів: 2438
Далі
02.08.2019
На пенсию по желанию, пенсионерам сокращенный рабочий день — планы реформ команды Зеленского
В команде Зеленского озвучили, какие изменения могут произойти в социальной сфере.
Переглядів: 2370
Далі
02.08.2019
Припинення трудових відносин у зв’язку зі смертю працівника
Трудові відносини між померлим робітником та роботодавцем фактично припиняються в день смерті працівника, оскільки більше немає однієї із сторін договору.
Переглядів: 1602
Далі
02.08.2019
Особливості прийняття на роботу студента денної форми навчання
Роботодавець може прийняти на роботу студента незалежно від форми його навчання.
Переглядів: 27250
Далі
01.08.2019
Що є прогулом без поважних причин, та як за це звільнити?
Держпраці навела критерії визнання прогулу без поважних причин.
Переглядів: 8493
Далі
01.08.2019
Як повернути трудову книжку, яку працівнику не видали в день звільнення?
Трудова книжка стала заручником роботодавця: як повернути документ?
Переглядів: 1733
Далі
01.08.2019
ТОП-5 показових судових рішень у спорах бізнесу та Держпраці
Юристи підібрали найбільш релевантні судові рішення, що визначають певні позиції Держпраці у спорах з бізнесом.
Переглядів: 2393
Далі
31.07.2019
Кому надається додаткова відпустка за шкідливі і важкі умови праці
Роз’яснення норм законодавства про працю з питання надання щорічної додаткової відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці.
Переглядів: 1509
Далі
31.07.2019
Новоприйнятий працівник не вийшов на роботу: що з повідомленням про його прийняття?
Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме і писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу відмовився. Які дії роботодавця в такій ситуації?
Переглядів: 1613
Далі
30.07.2019
Оплата праці вчителя-сумісника: погодинно чи за тарифікацією?
Роз’яснення ЦК Профспілки працівників освіти і науки.
Переглядів: 3797
Далі
30.07.2019
Працівник досяг пенсійного віку: чи звільняти його?
Роз’яснення норм законодавства про працю з питання звільнення працівників, які досягли пенсійного віку, при наявності або відсутності у них бажання продовжувати трудову діяльність.
Переглядів: 6962
Далі
29.07.2019
Працедавцям слід врегулювати питання роботи донорів в день здачі крові
Як регулюється робочий час донорів?
Переглядів: 1981
Далі
29.07.2019
Застосування Класифікатора професій при громадських роботах
Назви професій, за якими роботодавці використовують працю осіб на громадських роботах, мають відповідати назвам у Класифікаторі професій.
Переглядів: 1279
Далі
29.07.2019
Особливості заповнення повідомлення про прийняття на роботу зовнішнього сумісника
Приймаєте на роботу зовнішнього сумісника: як заповнити повідомлення до ДФС?
Переглядів: 4550
Далі
29.07.2019
Гнучкі форми роботи: чи варто роботодавцям очікувати змін
Регулювання ринку праці застаріло і потребує змін, тому Мінсоцполітики підготувало проект закону щодо гнучких форм організації праці. Про що йдеться?
Переглядів: 1792
Далі
26.07.2019
Чи можна відкликати свою заяву про звільнення?
Працівник вирішив звільнитися, а потім передумав: чи можна відкликати заяву?
Переглядів: 3556
Далі
26.07.2019
Чи потрібно погоджувати з працівником його переведення на інше робоче місце?
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Переглядів: 1833
Далі
26.07.2019
ФОП: кадрова документація та штатний розпис
Чи потрібно ФОП мати штатний розпис?
Переглядів: 2369
Далі
26.07.2019
Чи мають право сумісники на соціальну відпустку на дітей?
Чи передбачено законодавством надання працівникам-сумісникам додаткової соціальної відпустки?
Переглядів: 3992
Далі
25.07.2019
Додаткова відпустка за ненормований робочий день директору школи
Якої тривалості може надаватися додаткова відпустка директору закладу загальної середньої освіти за ненормований робочий день?
Переглядів: 1673
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com