Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
23.12.2022
Кому з роботодавців чекати інспектора праці під час війни?
Нагадуємо, що з 19 липня Держпраці має право перевіряти додержання вимог Закону про організацію трудових відносин під час війни, законність звільнення та здійснювати інспектування щодо виявлення неоформлених працівників.
Переглядів: 766
Далі
23.12.2022
З 23 грудня запроваджуються штрафи за мобінг на роботі
23 грудня набуває чинності Закон, яким встановлюється адміністративна відповідальність за мобінг (цькування та приниження співробітників на роботі).
Переглядів: 1132
Далі
22.12.2022
Роботодавцям пропонують збільшити розмір компенсації за працевлаштування ВПО
Враховуючи зростання чисельності ВПО та продовження воєнного стану, а також відсутність коштів у Держбюджеті на 2023 рік на реалізацію відповідної програми, виникла необхідність внести зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
Переглядів: 562
Далі
22.12.2022
Паперові лікарняні продовжать видавати до завершення воєнного стану
МОЗ ініціює нові зміни до своїх наказів, які визначають порядок формування електронних медичних висновків. Проект відповідного наказу надійшов на погодження до СПО профспілок.
Переглядів: 670
Далі
22.12.2022
Розрахунок відпускних у 2023 році
Чимало нововведень отримали й у законодавстві через війну в України, відтак, змінилися й деякі розрахунки. Аби не загубитися у великих масивах інформації, пропонуємо розібрати тему про розрахунок відпускних.
Переглядів: 1462
Далі
22.12.2022
Чи обов’язково ФОПу працевлаштовувати осіб з інвалідністю?
Чи треба працевлаштовувати особу з інвалідністю, якщо загальна кількість працівників ФОПа становить 15 осіб?
Переглядів: 637
Далі
22.12.2022
Як штрафують під час війни за неофіційне працевлаштування?
Одним із напрямів діяльності податкової служби є здійснення контролю за дотриманням роботодавцями законодавства щодо укладення трудових договорів та оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами).
Переглядів: 927
Далі
21.12.2022
Чи будуть вихідними 26 грудня 2022 року та 2 і 9 січня 2023 року?
Наближаються новорічні свята. Кодекс законів про працю України визначає 12 днів на рік як святкові й неробочі дні, в які робота не проводиться (зокрема, Новий рік та Різдво Христове).
Переглядів: 987
Далі
21.12.2022
Прийняття на роботу інженера-електрика на посаду електромонтера
Чи можна прийняти на роботу інженера-електрика (після закінчення вишу) на посаду електромонтера 3-го або 5-го розряду? Та як прийняти працівника електромонтером, якщо «Класифікатор професій» не містить професійної назви такої роботи? Яке навчання потрібно пройти для подальшого присвоєння відповідного кваліфікаційного розряду за робітничою професією?
Переглядів: 770
Далі
21.12.2022
З 1 січня 2023 року з’явиться новий вид відпустки без збереження зарплати
З 01.01.2023 р. мають запрацювати зміни до Закону України «Про відпустки», внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування місцевої та добровільної пожежної охорони».
Переглядів: 1457
Далі
21.12.2022
Визначення основного місця роботи працівника та його зміна
Чи обов’язково повідомляти про зміну місця роботи з основного на роботу за сумісництвом при призупиненому трудовому договорі?
Переглядів: 841
Далі
21.12.2022
Статзвітність з 2023 року виключно в електронній формі
Із 1 січня 2023 року набуває чинності Закон України «Про офіційну статистику».
Переглядів: 810
Далі
20.12.2022
Довідка про зарплату: чи може роботодавець відмовити?
Чи може роботодавець відмовити працівникові у наданні довідки про роботу та заробітну плату у період дії воєнного стану?
Переглядів: 715
Далі
20.12.2022
Переведення на іншу роботу під час воєнного стану
Працівниця була переведена на іншу роботу, що не обумовлена трудовим договором, за тиждень до переведення. Чи правомірні дії роботодавця в умовах воєнного стану?
Переглядів: 687
Далі
20.12.2022
Як зараз регламентується робота за сумісництвом державних підприємств?
Яким чином регламентується робота за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій після скасування відповідних постанов Кабінету Міністрів України?
Переглядів: 1080
Далі
20.12.2022
Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2023 рік
Тривалість робочого часу. Розрахунок норми тривалості робочого часу. Перенесення вихідних і робочих днів.
Переглядів: 1754
Далі
19.12.2022
Трудові відносини з віддаленими працівниками під час відключення електроенергії
Роботодавці та працівники мають все більше питань про те, як далі організовувати роботу або що робити, коли виконувати її немає змоги через довготривалого відключення електроенергії.
Переглядів: 664
Далі
19.12.2022
Особливі гарантії зайнятості та трудові права внутрішньо переміщених осіб
Держава підтримує громадян — внутрішньо переміщених осіб, які покинули не лише домівки, але й свої робочі місця.
Переглядів: 687
Далі
19.12.2022
Виконання працівником суміжних видів робіт
Працівник працює монтажником котельні. Однак при здійсненні робіт із монтажу котельні він виконує роботи як монтажник устаткування котельних установок, монтажник технологічних трубопроводів та конструкцій, монтажник компресорів, насосів, вентиляторів і конструкцій, а також монтажник систем та устаткування вентиляції, та кондиціонування повітря, пневмотранспорту й аспірації. Як правильно оформити документи при укладанні трудового договору з працівником? Який нормативно-правовий акт регламентує це питання?
Переглядів: 486
Далі
19.12.2022
Розмір нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю не змінився, проте звітність скасували
Спрощено облік робочих місць для осіб з інвалідністю.
Переглядів: 687
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com