10.08.2011 |
Как правильно исчислять разницу в 16 дней между выплатой аванса и заработной платы? 16 дней начинают отсчет со дня выдачи денег или со следующего дня? Если срок выплаты аванса приходится на выходной день и он выплачивается раньше, необходимо ли сдвигать дальнейшие сроки и производить следующие выплаты раньше 16-дневного срока? |
Переглядів: 55236 |
Далі |
|
|
09.08.2011 |
Статьей 45 Конституции Украины установлено право каждого, кто работает, на отдых, которое, в частности, обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, определением в законе выходных и праздничных дней и других условий осуществления этого права.
|
Переглядів: 11726 |
Далі |
|
|
08.08.2011 |
По мнению Минсоцполитики, изложенному в письме от 20.05.2011 № 168/13/116-11, женщина, будучи частным предпринимателем, не имеет права на любой вид отпусков, в том числе и на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Более того, отцу ребенка, являющемуся работником, также не может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. |
Переглядів: 11051 |
Далі |
|
|
05.08.2011 |
Министерство социальной политики в письме от 22.07.2011 года № 7475/0/14-11/18 разъяснило, при каких условиях плательщики единого налога имеют право на получение материального обеспечения в связи с временной утратой трудоспособности и как размер этого обеспечения должен определяться. |
Переглядів: 11882 |
Далі |
|
|
04.08.2011 |
Юридическое управление Министерства труда и социальной политики Украины, в письме от 19.04.2011 № 126/06/186-11, разъясняет о порядке выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. |
Переглядів: 12262 |
Далі |
|
|
03.08.2011 |
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Отчетность |
Переглядів: 18684 |
Далі |
|
|
02.08.2011 |
Министерство труда и социальной политики в письме от 16.05.2011 № 151/06/186-11 констатировало, что выполнение работ, предоставление услуг гражданином может осуществляться как на основании трудового договора, так и на других юридических основаниях, в частности, на основании гражданско-правового договора. И разъяснило разницу между трудовым и гражданско-правовым договором. |
Переглядів: 11660 |
Далі |
|
|
01.08.2011 |
В письме от 24.06.2011 № 208/13/116-11 Минсоцполитики поведало о том, каков порядок расчета количества дней ежегодного отпуска, за которые полагается денежная компенсация. И на примере показал, как это нужно делать. |
Переглядів: 15677 |
Далі |
|
|
29.07.2011 |
На рассмотрении профильного комитета Верховной Рады Украины находится законопроект, которым предлагается засчитывать время ухода за ребенком в стаж, дающий право на пособие при нетрудоспособности.
|
Переглядів: 12938 |
Далі |
|
|
14.07.2011 |
Со временем на Украине остается все меньше и меньше нормативно-правовых актов советского периода. Тем не менее Кодекс законов о труде Украины, хотя и с изменениями, но остается варианта 1971 года. Вместе со «старым» Кодексом остаются и устаревшие подходы к решению принципиальных вопросов, регулируемых КЗоТом. Один из таких подходов касается принципов увольнения работника с занимаемой должности. Это так называемый «жесткий» подход, при котором работодатель может уволить работника лишь в установленных законом случаях.
|
Переглядів: 10971 |
Далі |
|
|
13.07.2011 |
В данной ситуации нет варианта, который бы стопроцентно гарантировал взыскание задолженности, однако можно порекомендовать несколько основных путей решения проблемы... |
Переглядів: 13354 |
Далі |
|
|
11.07.2011 |
Расчет суммы пособия по беременности и родам проводится по правилам, установленным Порядком № 1266.
|
Переглядів: 26433 |
Далі |
|
|
11.07.2011 |
«Иначе будешь уволен по статье!» — это, наверное, самая действенная и внушительная фраза для работника, которого «вежливо» просят написать заявление «по собственному желанию». Скорее всего, основная масса работающего населения в Украине даже не задумывалась о том, что любое увольнение происходит на основании статьи трудового законодательства, даже, если работник освобождается от работы по собственному желанию.
|
Переглядів: 21885 |
Далі |
|
|
08.07.2011 |
Вчера, 7 июля 2011 года, Верховная Рада Украины приняла за основу законопроект «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно упорядочивания осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда», внесенный на рассмотрение народным депутатом Украины, главой Федерации профсоюзов Украины Василием Харой и народным депутатом Украины Тамарой Егоренко.
|
Переглядів: 12016 |
Далі |
|
|
07.07.2011 |
Совместители наравне со штатными работниками предприятия имеют полноценное право не только на ежегодный оплачиваемый отпуск, но и на выплаты компенсаций за дни неиспользованных отпусков.
|
Переглядів: 38260 |
Далі |
|
|
06.07.2011 |
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Контроль и ответственность |
Переглядів: 17287 |
Далі |
|
|
05.07.2011 |
Вице-премьер-министр Украины — министр социальной политики Сергей Тигипко считает, что Украине крайне необходимо принятие нового Трудового кодекса и пакета законов по детенизации доходов.
|
Переглядів: 10349 |
Далі |
|
|
04.07.2011 |
Беременная женщина, одинокая мать с маленьким ребенком, инвалид, ветеран войны, засидевшийся на больничном доходяга — каждый работодатель знает, что таких людей, по закону, уволить нельзя. Что же делают работодатели, чтобы не остаться с балластом в виде бессмысленных, но социально защищенных сотрудников? Как увольняют людей в ситуации, когда уволить их нельзя? |
Переглядів: 17401 |
Далі |
|
|
01.07.2011 |
Прежде, чем дать ответ на поставленный вопрос, напомним вот о чем. Согласно ч. 5 ст. 11 Закона № 504 запрещается непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности в течение 2-х лет подряд, а также непредоставление их в течение рабочего года лицам в возрасте до 18 лет и работникам, имеющим право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями или с особым характером работы. Что понимать под «непредоставлением» в контексте вышеупомянутого Закона? |
Переглядів: 23687 |
Далі |
|
|
30.06.2011 |
Министерство социальной политики в письме от 05.05.2011 № 149/18/99-11 высказало свое мнение относительно оплаты листа нетрудоспособности работнику, работающему по сменном графику. |
Переглядів: 13992 |
Далі |
|
|
|