Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
11.04.2016
Новый Трудовой кодекс: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
На одному з останніх засідань робочої групи Верховної Ради розглянуто доопрацьований варіант книги 7-ї проекту Трудового кодексу України, яка присвячена питанням нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства.
Переглядів: 3277
Далі
11.04.2016
Денежная компенсация вместо отпуска: при каких условиях предоставляется
На предприятии есть работник, который не использовал отпуск за 10 лет. Можно ли выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска за несколько лет без увольнения? Как это оформить? Чем подтвердить такое оформление?
Переглядів: 11789
Далі
08.04.2016
Расчет заработной платы за последние два месяца
Для розрахунку працівникам вихідної допомоги при звільненні необхідно визначити розмір середньомісячної заробітної плати відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати.
Переглядів: 3356
Далі
08.04.2016
Определен порядок работы с дисциплинарными делами госслужащих
Нацгосслужбы приказом от 03.03.2016 г. № 49 утвердило Порядок учета и работы с дисциплинарными делами.
Переглядів: 2989
Далі
08.04.2016
Украина и МОТ подписали Меморандум относительно Программы Достойного труда
Стороны подписали Меморандум о взаимопонимании по реализации Программы Достойного труда для Украины на период 2016–2019 годы на национальном трехстороннем социально-экономическом совете.
Переглядів: 3088
Далі
08.04.2016
Утверждены типовые правила внутреннего распорядка в госоргане
Нацгосслужбы приказом от 03.03.2016 г. № 50 утвердило Типовые правила внутреннего служебного распорядка.
Переглядів: 3301
Далі
08.04.2016
Новый Трудовой кодекс: индивидуальные трудовые споры
Основними питаннями при обговоренні книги 9 «Індивідуальні трудові спори» проекту Трудового кодексу стали — як формується комісія по трудових спорах і яким є механізм прийняття нею рішень, а також статус цих рішень.
Переглядів: 3080
Далі
07.04.2016
Больничный отцу по уходу за больным ребенком, если мать находится в декретном отпуске
Имеет ли право на оплату листка нетрудоспособности отец по уходу за больным ребенком в возрасте 1 год и 9 месяцев на основании справки врача о том, что мать находится в отпуске по уходу за вторым новорожденным ребенком?
Переглядів: 5260
Далі
07.04.2016
Судебная практика: компенсация за задержку выплаты пособия при утрате работоспособности
ВСУ в постановлении от 30.03.2016 г. № 6-58цс16 высказал правовую позицию по делу о взыскании компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия в связи с потерей профессиональной трудоспособности.
Переглядів: 2964
Далі
07.04.2016
День рождения Шевченко предложено сделать выходным
В парламенте зарегистрирован законопроект № 4375 о внесении изменения в Кодекс законов о труде относительно установления нового праздничного дня.
Переглядів: 3385
Далі
07.04.2016
Отчисляется ли пособие на оздоровление, если работник не отработал полный рабочий год и увольняется?
Минсоцполитики в письме от 31.12.2015 г. № 618/014/91-15 рассмотрело, в частности, вопрос отчислений из заработной платы в случае увольнения работника до окончания рабочего года.
Переглядів: 2941
Далі
07.04.2016
Что нужно знать тем, кто претендует на льготную пенсию
Держава гарантує право на пільгове пенсійне забезпечення працівникам, які працюють на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів.
Переглядів: 3063
Далі
06.04.2016
С 1 мая вырастут минимальные соцстандарты и зарплаты бюджетников
Кабинет Министров на заседании 6 апреля принял ряд решений по анонсированному ранее повышению социальных стандартов и должностных окладов для работников первого тарифного разряда ЕТС.
Переглядів: 4020
Далі
06.04.2016
Порядок работы по совместительству
Відповідно до КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах.
Переглядів: 3904
Далі
06.04.2016
Обновлена квалификационная характеристика профессии «Специалист по социальной работе»
Минсоцполитики приказом от 24.03.2016 г. № 285 утвердило новую квалификационную характеристику профессии «Специалист по социальной работе».
Переглядів: 3828
Далі
06.04.2016
Нюансы выплаты соцработникам надбавки за выслугу лет
Минсоцполитики в письме от 10.03.2016 № 247/13/84-16 разъяснило особенности выплаты надбавки за выслугу лет отдельным работникам учреждений социальной защиты населения.
Переглядів: 6182
Далі
06.04.2016
Определен порядок проведения конкурса на занятие должностей госслужбы
Кабмин постановлением от 25.03.2016 г. № 246 утвердил Порядок проведения конкурса на занятие должностей государственной службы.
Переглядів: 3073
Далі
05.04.2016
Обзор законодательства от 05.04.2016
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Контроль и ответственность
Судебная практика
К сведению
Переглядів: 5318
Далі
05.04.2016
Как оплачивается больничный в случае реорганизации или ликвидации предприятия
В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником.
Переглядів: 3062
Далі
05.04.2016
Ежегодные дополнительные отпуска
Ежегодные отпуска бывают основные и дополнительные. Право на ежегодный основной отпуск имеют все работники. Порядок предоставления ежегодных дополнительных отпусков регламентируется законодательно. Для того чтобы воспользоваться ежегодным дополнительным отпуском, нужны специальные основания.
Переглядів: 3346
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com