Представляємо матеріал щодо довідок, які засвідчують тимчасову непрацездатність працівників.

Переглядів: 2182

У разі скорочення чисельності або штату працівників визначено певні процедурні зобов’язання, яких роботодавець повинен дотримуватися при звільненні працівників.

Переглядів: 2089

Минсоцполитики рассмотрело вопрос относительно учета премии за выполнение особо важных задач.

Переглядів: 2224

Чи можливо перерахувати на нове місце роботи суму компенсації за невикористану відпустку та що для цього потрібно?

Переглядів: 1523

Щодо права на щорічну додаткову відпустку прибиральникам службових приміщень.

Переглядів: 6398

Що слід розуміти під тимчасовим відстороненням працівника від роботи, якими нормативно-правовими документами регулюється така ситуація, якщо у цей час працівник захворів?

Переглядів: 4140

Чи повинен працівник виходити на роботу 23.06.2018 р., якщо у період з 25.06.2018 р. по 02.07.2018 р. він перебуватиме у щорічній відпустці?

Переглядів: 3713

Новый законопроект о полном средне образовании от МОН предлагает норму, согласно которой учителя будут приниматься на работу исключительно по трудовому договору.

Переглядів: 1608

Форма дополнена новым пунктом.

Переглядів: 1828

Сохраняется ли за женщиной рабочее место и обязан ли работодатель трудоустроить ее, после того как она выйдет на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6 лет?

Переглядів: 4196

Чи має право студент стаціонарної форми навчання на навчальну відпустку для написання і захисту диплома?

Переглядів: 1910

Чи можливо надати додаткову відпустку працівнику, якщо в нього гранично допустимі умови праці, але він проводить основну частину робочого часу в шкідливих умовах?

Переглядів: 1764

Скільки, з якою періодичністю і в яких випадках виплачувати премії, та як уникнути можливих трудових конфліктів у зв’язку з цим?

Переглядів: 1915

ТОП-3 правил и нормативов, о которых чаще всего забывают.

Переглядів: 4416

Відповіді на ці та інші запитання — у статті Сергія Кравцова.

Переглядів: 1452

Роботодавець наполягає на безперервності щорічної відпустки, а працівниці зручніше поділити відпустку на дві частини. Чи правомірні дії роботодавця?

Переглядів: 2780

Відповіді на запитання читачів у газеті «Кадри і зарплата».

Переглядів: 1504

Как правильно рассчитать дни основного отпуска?

Переглядів: 3437

Інформація Мінсоцполітики щодо порядку безоплатного забезпечення молоком працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці.

Переглядів: 3187

Матеріал-підказка.

Переглядів: 2317