Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
14.08.2019
Чи є виплата компенсації за відпустку державною гарантією в оплаті праці?
Як покарають роботодавця у разі невиплати компенсації за невикористану відпустку?
Переглядів: 2486
Далі
14.08.2019
Чим відрізняється комплексна перевірка від планової
До підприємця прийшли на планову перевірку представники кількох органів контролю одночасно. Чи законно це?
Переглядів: 3763
Далі
13.08.2019
Чи може директор бути зареєстрованим як ФОП
Чи може голова правління, директор, генеральний директор чи головний бухгалтер бути зареєстрованим як підприємець?
Переглядів: 3799
Далі
13.08.2019
Мінсоцполітики про надання відпустки не більше 59 календарних днів
Лист Мінсоцполітики від 08.07.2019 р. № 793/0/204-19.
Переглядів: 2850
Далі
13.08.2019
5 кроків для отримання лікарняних і декретних від ФСС
Фонд соцстраху зазначив, які 5 кроків потрібно зробити, щоб отримати матеріальне забезпечення від Фонду.
Переглядів: 1778
Далі
13.08.2019
Чи можливо збільшити тривалість відпустки?
Чи можливо колективним договором установити тривалість щорічної відпустки 28 календарних днів, а не 24?
Переглядів: 2733
Далі
12.08.2019
Набув чинності Закон про професійну передвищу освіту
Освітня діяльність з підготовки за освітньо-професійним ступенем фахового молодшого бакалавра започатковується у 2020 році.
Переглядів: 1824
Далі
12.08.2019
Сезонний трудовий договір є різновидом строкового трудового договору
Консультує Державна служба України з питань праці.
Переглядів: 1260
Далі
12.08.2019
Як правильно оформити сумісника на посаду тимчасово відсутнього працівника?
Під виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника слід розуміти заміну працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відрядженням, відпусткою.
Переглядів: 1655
Далі
12.08.2019
На яких підставах Держпраці може завітати з інспекційним відвідуванням
Думка контролерів щодо законності інспекційних відвідувань непохитна.
Переглядів: 1490
Далі
09.08.2019
Чи може директор підприємства звільнитися через суд?
Суд розглянув позов директора до власного підприємства про звільнення з посади.
Переглядів: 1471
Далі
09.08.2019
Зарахування стажу роботи в Росії для оплати лікарняного
Чи потрібно враховувати страховий стаж на період роботи в Російській Федерації, який підтверджено записом у трудовій книжці, для визначення відсотка оплати лікарняного?
Переглядів: 2455
Далі
09.08.2019
Внутрішній трудовий розпорядок за новим кодексом: що це та як будемо дотримуватися
Як роботодавець буде затверджувати правила внутрішнього розпорядку та яким буде їх зміст?
Переглядів: 2146
Далі
08.08.2019
Право на пільговий пенсійний вік педагогам і медикам не відновили
Рішення КСУ, яке прийняли ще 5 червня, не гарантує відновлення прав пенсіонерів.
Переглядів: 2505
Далі
08.08.2019
Фотографія робочого часу при проведенні атестації робочого місця за умовами праці
Роз’яснення норм законодавства про працю з питання впливу фотографії робочого часу на результати проведення атестації робочого місця за умовами праці.
Переглядів: 2557
Далі
08.08.2019
ТОП-5 позицій судів у спорах з Держпраці
У даній статті хотілося б акцентувати увагу на тих судових позиціях, які допоможуть бізнесу запобігти значним витратам внаслідок перевірок Держпраці.
Переглядів: 2165
Далі
08.08.2019
Чи можна надати частину щорічної відпустки у вихідні дні?
Чи буде порушенням законодавства надання працівнику на його бажання частини відпустки у вихідні дні, наприклад, на два календарних дні в суботу та неділю?
Переглядів: 4350
Далі
08.08.2019
Новий Трудовий кодекс: яких змін потребує бізнес
ТОП-10 новацій до трудового законодавства від бізнесу.
Переглядів: 2815
Далі
07.08.2019
Коли догляд за пенсіонером зараховується до трудового стажу
КАС ВС роз’яснив, коли догляд за пенсіонером зараховується до стажу роботи.
Переглядів: 1916
Далі
07.08.2019
Чи можна зменшити посадовий оклад працівнику, який проходить випробування?
Працівнику встановлено випробувальний термін. На цей термін йому встановлено нижчий оклад, ніж передбачений штатним розписом. Чи є правомірним зменшення посадового окладу?
Переглядів: 3302
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com