Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
11.09.2019
За працевлаштування молоді пропонують зменшити сплату ЄСВ
У потенційних роботодавців може з’явитися додатковий стимул для працевлаштування молоді на перше робоче місце.
Переглядів: 1501
Далі
10.09.2019
Працівниця йде у декретну відпустку: чи потрібна заява?
Чи можна надавати декретну відпустку без заяви працівниці?
Переглядів: 3923
Далі
10.09.2019
На держслужбовців чекають нові зарплати і порядок звільнення
У владі задумали змінити оплату праці держслужбовців та порядок їх звільнення.
Переглядів: 3761
Далі
10.09.2019
Деякі види наказів з персоналу і підстави для їх видання
Пропонуємо ознайомитися з видовою класифікацією наказів з персоналу та з’ясувати підстави для видання різних видів наказів.
Переглядів: 4343
Далі
10.09.2019
Підтвердження трудового стажу для призначення пенсії
Що є підтвердженням трудового стажу?
Переглядів: 12258
Далі
10.09.2019
Штрафи за порушення трудового законодавства планують суттєво зменшити
У Раді зареєстровано новий законопроект яким пропонується зменшити розмір деяких штрафів за порушення трудового законодавства.
Переглядів: 2764
Далі
09.09.2019
Особливості підтвердження трудового стажу, якщо документи не збереглися: судова практика
Предметом розгляду в суді стала апеляційна скарга жінки на ухвалу міського суду, якою відмовлено у відкритті провадження про встановлення факту наявності в трудовій книжці записів про її періоди роботи.
Переглядів: 1847
Далі
09.09.2019
Чи можливо піти у відпустку за основним місцем роботи, а за внутрішнім сумісництвом залишитися працювати?
За основною роботою — відпустка, а за внутрішнім сумісництвом — робота: чи можливо?
Переглядів: 3380
Далі
09.09.2019
Як правильно виконувати квоту на працевлаштування осіб передпенсійного віку
В Україні підприємства зобов’язані працевлаштовувати осіб передпенсійного віку. Уразі невиконання роботодавцем квоти, з нього стягується штраф.
Переглядів: 4484
Далі
09.09.2019
Новий Трудовий кодекс: нововведення, які пропонує бізнес
На зустрічі у Європейській бізнес-асоціації бізнес висловився стосовно бачення нового Трудового кодексу.
Переглядів: 3003
Далі
09.09.2019
Як правильно відмовити особі у працевлаштуванні?
Роботодавець може відмовити у прийнятті на роботу у випадках, визначених законодавством.
Переглядів: 2490
Далі
06.09.2019
Скільки років страхового стажу потрібно мати для виходу на пенсію
Який стаж потрібен для виходу на пенсію за віком?
Переглядів: 4770
Далі
06.09.2019
Чи надавати додаткову відпустку на дітей, якщо дитина мешкає окремо?
Особливості надання додаткової відпустки матері-одиночці.
Переглядів: 1448
Далі
06.09.2019
Звільнення у разі тривалої хвороби: право чи обов’язок роботодавця
Працівник хворіє більше чотирьох місяців. Чи має право роботодавець розірвати з ним трудовий договір?
Переглядів: 3232
Далі
06.09.2019
Які нюанси необхідно враховувати при внутрішньому та зовнішньому сумісництві
Як Держпраці розуміє оформлення сумісника.
Переглядів: 3055
Далі
05.09.2019
Чим загрожує роботодавцю несвоєчасна видача трудової книжки?
Відповідальність роботодавця за несвоєчасну видачу трудової книжки.
Переглядів: 1928
Далі
05.09.2019
Безперервні 14 днів відпустки можна поділити
У якому випадку безперервні 14 днів відпустки можна поділити?
Переглядів: 3620
Далі
05.09.2019
Шість нових категорій працівників зможуть піти на пенсію в 50 років, а три професії виключено з відповідного списку
Змінено перелік професій, які надають право піти на пенсію в 50 років.
Переглядів: 3066
Далі
05.09.2019
Електронний реєстр листків непрацездатності: як користуватись
Завдяки Електронному реєстру листків непрацездатності роботодавці зможуть отримати інформацію про застрахованих осіб, які працюють у них за трудовою книжкою.
Переглядів: 2436
Далі
05.09.2019
Коли Держпраці може не попереджати про відвідування: нові порядки перевірок
Кабмін затвердив нові порядки здійснення контролю за додержанням законодавства про працю.
Переглядів: 2291
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com