Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 1362

Що може бути обґрунтованою відмовою у прийнятті на роботу?

Переглядів: 1597

У зв’язку з послабленням карантинних обмежень працівники офісів можуть повернутися на свої робочі місця. Проте, щоб робота в приміщенні була безпечною для здоров’я, потрібно дотримуватися певних протиепідемічних правил.

Переглядів: 3068

Уряд визначив єдиний механізм проведення державного нагляду Держпраці з питань охорони праці та працевлаштування інвалідів.

Переглядів: 2046

Обмеження спільної роботи близьких осіб: судова практика.

Переглядів: 1678

Під час щорічної відпустки працівниця пішла на лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. Роботодавець відмовляється приймати лікарняний та вимагає виправити дату. Чи законна така вимога роботодавця?

Переглядів: 3072

Для уникнення помилок при призначенні, нарахуванні та виплаті матеріального забезпечення, Фонд соціального страхування звертає увагу на найбільш поширені порушення.

Переглядів: 1347

Чи можна відкликати працівника із «карантинної» відпустки? Як діяти, щоб працівники вийшли на роботу з «карантинної» відпустки? Чи зобов’язані працівники виходити на роботу під час карантину, якщо їх підприємству дозволили працювати?

Переглядів: 2270

20 травня нардепи відхилили законопроект «Про внесення змін до закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Переглядів: 2305

В Раді зареєстрували відповідний законопроект.

Переглядів: 3284

Чи має право роботодавець нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день, заробітну плату нижчу за мінімальну?

Переглядів: 3207

Щодо продовження або перенесення щорічної відпустки на дні лікарняного по догляду за хворою дитиною.

Переглядів: 3230

Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 1897

Мінсоцполітики розробило законопроект про три професійні пенсійні програми.

Переглядів: 1668

Виплати по безробіттю, допомога по частковому безробіттю: як розмежувати дані види та які умови їх отримання?

Переглядів: 4128

Трудова книжка являється основним документом про трудову діяльність працівника, який підтверджує стаж роботи, а також дає змогу власнику при прийнятті на роботу мати уяву про досвід роботи працівника.

Переглядів: 4901

Розглянемо порядок виходу із запроваджених у зв’язку з карантином режимів роботи.

Переглядів: 4613

Надавати відпустку без збереження заробітної плати, яка є ініціативою роботодавця, — є порушенням чинного законодавства.

Переглядів: 2174

ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за март 2020 г. при назначении пенсий.

Переглядів: 1199

Чи потрібно проводити атестацію робочого місця для надання працівникові додаткової відпустки за особливий характер праці?

Переглядів: 1857