Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
28.05.2020
Режим роботи осіб віком 60+, які повинні бути на самоізоляції
Які обмеження встановлені для людей у віці від 60 років?
Переглядів: 2229
Далі
28.05.2020
Компенсація за додаткову відпустку при звільненні сумісника
Виплата компенсації під час звільнення за додаткову соціальну відпустку за сумісництвом.
Переглядів: 2289
Далі
28.05.2020
Строковий трудовий договір на період карантину
Особливості укладання строкових трудових договорів з працівниками.
Переглядів: 1837
Далі
28.05.2020
Звільнення вагітної жінки
Які є законні підстави для припинення трудових відносин з вагітною жінкою?
Переглядів: 2169
Далі
28.05.2020
Прожитковий мінімум хочуть розрахувати по-новому
У Верховній Раді зареєстровано законопроект з новими пропозиціями щодо системи розрахунку прожиткового мінімуму.
Переглядів: 1222
Далі
27.05.2020
За яких умов щорічну відпустку можна перенести?
Перенесення щорічної відпустки.
Переглядів: 1693
Далі
27.05.2020
Працівник надав лікарняний з причиною «ізоляція від COVID-19»
Які дії роботодавця при поданні працівниками лікарняних листків із зазначенням причини непрацездатності «ізоляція від COVID-19 — 11»?
Переглядів: 2147
Далі
27.05.2020
Хто отримає подвійну зарплату під час карантину
Мінсоцполітики затверджено перелік посад працівників, яким передбачено додаткові до встановлених законодавством доплати до заробітної плати.
Переглядів: 1309
Далі
27.05.2020
Від Уряду вимагають зупинити просування законопроекту «Про працю»
Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні вимагає від Кабінету Міністрів України зупинити подальше просування законопроекту «Про працю».
Переглядів: 1232
Далі
27.05.2020
Кого в Україні перевірятимуть під час карантину
Мінекономіки роз’яснило питання дії мораторію на перевірки бізнесу під час карантину.
Переглядів: 1837
Далі
27.05.2020
Накопичувальну пенсію можуть запровадити вже з наступного року
Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль допускає впровадження накопичувального рівня пенсійної системи з 2021 року.
Переглядів: 1347
Далі
26.05.2020
Нюанс звільнення у зв’язку зі скороченням штату
ВС роз’яснив, коли вважається, що власник належним чином виконав умови щодо працевлаштування працівника.
Переглядів: 1770
Далі
26.05.2020
Розміри штрафів, соцвиплат і посадових окладів мають визначати по-новому
У владі не полишають ідею відв’язати показник прожиткового мінімуму від розмірів соціальних стандартів, штрафів та оплати праці.
Переглядів: 1202
Далі
26.05.2020
Як звільнити працівника за розкрадання майна підприємства?
Розкрадання працівником майна роботодавця є підставою для розірвання з ним трудового договору.
Переглядів: 1604
Далі
26.05.2020
Особи віком 60+ ще мають перебувати на самоізоляції
Людям вікової категорії 60+ рекомендують залишатися на максимальній самоізоляції.
Переглядів: 1633
Далі
25.05.2020
Чи може працівник самостійно прийняти рішення самоізолюватися вдома?
Тимчасова непрацездатність працівника, який перебуває у самоізоляції.
Переглядів: 1831
Далі
25.05.2020
Вчасно не розрахувався із працівником при звільненні — заплати штраф
Затримка розрахунку із працівником при звільненні для роботодавця може обернутися досить істотними санкціями: судова практика.
Переглядів: 4286
Далі
25.05.2020
Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників
Для притягнення працівника до матеріальної відповідальності повинні одночасно дотримуватися чотири умови.
Переглядів: 2683
Далі
25.05.2020
Які види відпусток передбачено для працівників з дітьми?
На які відпустки, у яких випадках та якої тривалості має право працівник, у якого є діти?
Переглядів: 1526
Далі
25.05.2020
Графіки роботи працівників можна скоригувати, аби уникнути давки у громадському транспорті
Уряд рекомендує на час дії карантину скоригувати графіки роботи працівників.
Переглядів: 1318
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com