10.08.2021 |
В який строк роботодавець зобов’язаний розірвати трудовий договір за угодою сторін? |
Переглядів: 1457 |
Далі |
|
|
10.08.2021 |
У зв’язку з поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, багато підприємств, установ і організацій перевели своїх працівників на дистанційну (надомну) роботу. Які особливості такої форми праці? |
Переглядів: 1178 |
Далі |
|
|
10.08.2021 |
Кабінет Міністрів України позбавив повноважень щодо нагляду за дотриманням трудового законодавства посадовців місцевого самоврядування. |
Переглядів: 1371 |
Далі |
|
|
09.08.2021 |
Що таке копія або витяг з кадрового документа? Що таке дублікат кадрового документа? Як оформити копію наказу про звільнення? Чи можна видати замість копії витяг з наказу про звільнення? Багато запитань виникає через зміни, внесені до КЗпП щодо видачі копії наказу про звільнення усім працівникам. |
Переглядів: 5892 |
Далі |
|
|
09.08.2021 |
Верховний Суд підтримав правову позицію територіального управління Держпраці та підтвердив правомірність накладання штрафу на підприємство у розмірі 625 950 грн. |
Переглядів: 1522 |
Далі |
|
|
09.08.2021 |
Мінсоцполітики винесло на обговорення проект постанови КМУ щодо коригування Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. |
Переглядів: 1416 |
Далі |
|
|
09.08.2021 |
В Украине участились случаи, когда компании оформляют своих сотрудников как физлиц-предпринимателей, а потом «покупают» у них услуги уже по другим правилам. Тем самым предприятия существенно экономят на налогах. Фискалы трактуют такую стратегию как уклонение от налогообложения и выписывают работодателям штрафы. |
Переглядів: 1240 |
Далі |
|
|
06.08.2021 |
Співробітниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. На її місці за строковим договором працює інша людина. Якщо особа, котра знаходиться у відпустці по догляду за дитиною, хоче вийти на роботу на неповний робочий день, чи можна не звільняти особу, яка працює за строковим договором, і перевести її на неповний робочий день? |
Переглядів: 2133 |
Далі |
|
|
06.08.2021 |
Хто має право та за яких умов надаються щорічні додаткові відпустки? |
Переглядів: 1307 |
Далі |
|
|
06.08.2021 |
Фонд соцстраху надав детальне роз’яснення щодо заповнення заяви-розрахунку для надання матеріального забезпечення та повідомлення про виплату коштів застрахованим особам. |
Переглядів: 1282 |
Далі |
|
|
06.08.2021 |
Уряд запровадив додаткові механізми підтримки працівників, які доглядають за дитиною з інвалідністю у період відпустки без збереження зарплати. Зокрема, строк такої відпустки буде зараховуватися до страхового стажу працівника. |
Переглядів: 1214 |
Далі |
|
|
05.08.2021 |
Заробітна плата: порядок виплати, податки, строки. |
Переглядів: 1583 |
Далі |
|
|
05.08.2021 |
Ненадання документів на письмову вимогу інспектора з праці під час перевірки прирівнюється до недопущення до перевірки. |
Переглядів: 1330 |
Далі |
|
|
04.08.2021 |
Правильно оформити звільнення є так само важливо, як прийняття працівника на роботу з дотриманням всіх формальних вимог закону. |
Переглядів: 1616 |
Далі |
|
|
04.08.2021 |
У зв’язку з особливим характером військової служби, яка пов’язана із захистом Вітчизни, військовослужбовцям та членам їх сімей надаються визначені законом пільги, гарантії та компенсації. |
Переглядів: 988 |
Далі |
|
|
04.08.2021 |
Чи може бути так, що посадовий оклад бухгалтера, котрий виконує функції головного бухгалтера (немає підлеглих), менший за мінзарплату — 6000 грн? |
Переглядів: 1207 |
Далі |
|
|
03.08.2021 |
Чи може працівниця перервати відпустку для догляду за дитиною до трьох років? |
Переглядів: 1168 |
Далі |
|
|
03.08.2021 |
Співробітник вимагає додаткової оплати святкового дня, що припадає на щорічну відпустку. Як діяти роботодавцю? |
Переглядів: 1431 |
Далі |
|
|
02.08.2021 |
Які пільги та компенсації передбачені працівникам за роботу у важких або шкідливих умовах праці? |
Переглядів: 1217 |
Далі |
|
|
02.08.2021 |
Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Розповідаємо, що необхідно зробити роботодавцю до початку роботи працівника. |
Переглядів: 1270 |
Далі |
|
|
|