Розмір лікарняних виплат залежить від загального страхового стажу працівника на день настання страхового випадку. Тож треба знати, що це таке, як його обчислювати та які періоди потрапляють до нього.

Переглядів: 1654

Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.

Переглядів: 1069

Працівник установи захворів на COVID-19 і залишається на самоізоляції. Чи має він право на допомогу з тимчасової непрацездатності, якщо така самоізоляція здійснюється без медичного нагляду?

Переглядів: 1382

Види пенсійних виплат визначено Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до Закону в солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування призначаються пенсійні виплати: пенсія за віком; пенсія по інвалідності; пенсія у зв’язку з втратою годувальника.

Переглядів: 1231

Працівник звільнився з роботи, але не отримав трудову книжку. Чи порушує роботодавець його права? Як діяти працівнику в даній ситуації?

Переглядів: 3802

За затвердженим наказом МОЗ, пацієнти з ознаками COVID-19 або гострого респіраторного захворювання можуть відкрити лікарняний без візиту до лікаря.

Переглядів: 1016

Які смс-повідомлення необхідно отримати при оформленні тимчасової непрацездатності, та чому вони можуть не прийти?

Переглядів: 1218

Мінекономіки презентовано проект постанови КМУ «Про затвердження порядку сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог закону України «Про рекламу» щодо реклами про вакансії (прийом на роботу)».

Переглядів: 890

Аналіз співвідношення звільнення за власним бажанням та за угодою сторін в аспекті переваг для працівника та роботодавця.

Переглядів: 1594

На сьогоднішній день багато роботодавців зацікавлені в контролі за поведінкою працівника на робочому місці. Роботодавців вважають це необхідним, для того, щоб виключити несумлінне виконання службових обов’язків працівником чи неправомірне використання ним майна роботодавця в особистих цілях.

Переглядів: 1448

Практика сьогодення доводить, що досить часто роботодавці в односторонньому порядку приймають рішення з питань оплати праці, які не просто погіршують вимоги, встановлені законодавством, а порушують права працівників щодо оплати праці — несвоєчасно, не в повному обсязі, а подекуди й узагалі не виплачують заробітну плату працівникові.

Переглядів: 1288

Складання графіка відпусток: що слід врахувати?

Переглядів: 1300

ФСС затвердив нову свою структуру через зміни в адміністративно-територіальному устрої України.

Переглядів: 1395

У мене згорів будинок, разом із ним — документи та трудова книжка. Незабаром оформляти пенсію. Підкажіть, куди звертатись, щоб відновити документи? У молодості працював у Росії, а потім в Україні. Тих організацій, у яких я працював, уже немає, колгоспів — також. Зараз у мене ІІІ група інвалідності.

Переглядів: 1322

2 лютого на засіданні КМУ було затверджено Постанову про внесення змін щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі.

Переглядів: 974

Однією з підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця визначено скорочення чисельності або штату працівників. Проте, як вбачається із практики, роботодавці нерідко допускають різного роду порушення під час здійснення процедури скорочення працівників, що, в свою чергу, дає підстави працівнику для поновлення на займаній посаді.

Переглядів: 1326

Коли та як проводити індексацію заробітної плати?

Переглядів: 773

Органи нагляду (контролю) вже затвердили та оприлюднюють річні плани перевірок на 2022 рік.

Переглядів: 1133

Останнім часом багатьох роботодавців турбує одне питання: чи треба подавати в податкову повідомлення про укладання із фізособою договору ЦПХ? Відповідь на нього спробуємо знайти у роз’ясненні Мінекономіки.

Переглядів: 3871

Набрали чинності правові норми, які розширили поняття дискримінаційної реклами та визначили штраф за оголошення про вакансії. Такі зміни можуть вплинути на роботодавців, які шукають персонал.

Переглядів: 2051