Чи можливо призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником, якщо підприємство не має коштів на виплату середнього заробітку? Чи є якісь інші варіанти, як не виплачувати заробітну плату за відсутності коштів на рахунку?

Переглядів: 1040

У яких випадках українці за кордоном можуть оформити лікарняний та отримати державні соцвиплати?

Переглядів: 778

Держпраці роз’яснила, як оплачувати працівнику-донору день здавання крові під час простою на підприємстві з оплатою 2/3 окладу.

Переглядів: 766

У зв’язку з військовою агресією проти України в умовах воєнного стану дія трудового договору може бути призупинена, що виключає можливість надання та виконання роботи. Чи оплачується лікарняний під час призупинення дії трудового договору?

Переглядів: 814

Підприємство неритмічно працює в умовах війни: що буде зі стажем роботи?

Переглядів: 735

Відповіді Мінцифри щодо компенсацій бізнесу за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.

Переглядів: 649

ПФУ затвердив постанову правління «Про затвердження форми витягу з Електронного реєстру листків непрацездатності».

Переглядів: 795

Плани переписати трудове законодавство, зробити його більш орієнтованим на потреби приватного бізнесу, були в депутатів давно (достатньо згадати амбіційний проект Трудового кодексу). Але наразі вони все ж таки вирішили не скасовувати КЗпП, а модернізувати.

Переглядів: 934

Роботодавець примушує працівника написати заяву на відпустку за свій рахунок під час воєнного стану. Чи можливе надання такої відпустки за ініціативою роботодавця?

Переглядів: 851

Держпраці розширює пілотний проект: тепер консультаційний супровід зможуть отримати не лише релоковані, а й інші роботодавці.

Переглядів: 815

Одна співробітниця пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, а через якийсь час тимчасова співробітниця, яка працює на її місці, теж пішла в декрет. У цій ситуації прийом на роботу вже третьої співробітниці проводитиметься на так звану «двічі декретну посаду». Як звільнити тимчасових працівників, при виході на роботу постійного працівника з декрету?

Переглядів: 952

Жоден керівник не має права направляти працівника у відрядження, ризикуючи його життям і здоров’ям.

Переглядів: 975

Чи автоматично поновлюються доплати, надбавки, премії, що були скасовані у період введення воєнного стану, після його скасування?

Переглядів: 1826

Законом «вичищено» майже 1200 актів органів державної влади та управління Союзу РСР, Української РСР (Української СРР). Крім того, дано доручення КМУ напрацювати нові Трудовий кодекс, Житловий кодекс та Кодекс про адміністративні проступки.

Переглядів: 788

Починаючи із 7 травня 2022 року діє Закон, який спрощує процедури реєстрації безробітних та надання додаткових стимулів роботодавцям для працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.

Переглядів: 826

В зв’язку з нападом росії на Україну мільйони українців були змушені переселитися в безпечніші області країни чи виїхати за кордон. Тому наразі питання сприяння інтеграції ВПО через усунення перешкод у реалізації їх прав та основоположних свобод, забезпечення повного доступу до соціальних послуг є найбільш актуальним.

Переглядів: 937

Які дії роботодавця у випадку закінчення контракту з військовослужбовцем, проте він продовжує служити?

Переглядів: 962

Чи можливо поновити трудовий договір до припинення чи скасування воєнного стану в Україні?

Переглядів: 824

Роботодавці, які найматимуть внутрішньо переміщених осіб до себе на роботу, отримають 6500 грн за кожного працевлаштованого.

Переглядів: 587

На час дії воєнного стану для вимушених переселенців скасовано обмеження для роботи за сумісництвом, які стосуються часу тривалості роботи.

Переглядів: 784