Итак, хотим мотивировать персонал? Тогда надо гулять! Корпоративные праздники — это момент единения коллектива, ощущение общности и поддержки. Точно поддержка, особенно утром следующего дня, сразу можно понять кто тебе друг и насколько руководство готово проникнуться твоими проблемами.

Корпоративный праздник позволяет поднять дух, делает персонал открытым к общению, воодушевляет на новые идеи. Одним словом, корпоративные мероприятия — лучший командообразующий и мотивирующий фактор.

Организация корпоративных мероприятий — момент не простой, но весьма интересный.

Главное придумать какой это будет праздник. Есть хорошие варианты: необычный праздник, с элементами командообразования, тематический вечер со всевозможными играми, конкурсами, перевоплощением.

Можно сделать праздник самим, а можно довериться компании, которая имеет опыт, штат ведущих и команду актеров. Если делаете сами — получится душевно. Можно закончить вечер откровениями и узнать о себе много полезного (я про руководителя — когда народ «подогрет», можно узнать правду о своем стиле руководства, тоже не плохо, если вы готовы меняться).

Приглашенная команда сделает все красиво, запустит механизм командообразования — мотивация будет на профессиональном уровне.

Кого приглашать на праздник? Ответ простой — всех сотрудников, только не брать жен и мужей. Они могут испортить праздник, точно не встраиваются в механизм командообразования и ни как не связаны с мотивацией.

Безусловно, организация корпоративных мероприятий — вещь не простая. Конечно, как праздник не планируй, но в его ходе все равно могут возникнуть разного рода проблемы. Старайтесь решить из быстро и бесшумно.

Отпразднуйте праздник со своей командой, только не забывайте, что для поддержания мотивации и командного духа одного праздника или только праздника мало. После праздников хорошо бы провести закрепляющий тренинг по командообразованию или по мотивации персонала.

По материалам Rosrabota.ru