Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом. Что движет людьми на рабочем месте?

Следует заметить, что в качестве главных нематериальных факторов привлекательности работы женщины чаще выбирают факторы стабильности — удобный график, белая зарплата, социальные гарантии, стабильность компании, а мужчины — факторы развития — возможность профессионального роста или возможность зарабатывать больше в перспективе, интересные задачи.

Также женщинам значительно чаще, чем мужчинам приходилось искать новую работу, основываясь больше на нематериальных требованиях, чем на денежном факторе. Дамы чаще ищут спокойствия и стабильности.