Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Страховка от потери работы
Новости / В мире
06.09.2011
Страховка от потери работы
 

Директор собственного агентства по найму персонала Доун Расмуссен говорит, что ей нет отбоя от одного и того же вида писем: «Еще вчера я был прекрасно трудоустроен, а сегодня меня вдруг уволили! Почему именно я? За что?!». Есть за что, и сейчас мы вам об этом расскажем.

Да уж, врагу не пожелаешь ситуации, при которой ты сидишь в, казалось бы, пуленепробиваемой компании, вершишь прекрасные сделки, ищешь новых партнеров, а потом вдруг оказываешься на улице с парочкой так и неразрешенных вопросов: как же те самые прекрасные сделки или как же ваша крепкая дружба с начальством? Доун Расмуссен без лишних прикрас ответит на эти вопросы. Но перед этим она безапелляционно заявляет: нет больше понятия «гарантия трудоустройства». Теперь есть только такая возможность. И все это опирается лишь на один вопрос: «Насколько огромно ваше чувство собственного достоинства?»

Те, кого, в основном, начальство ловит за ошибки в работе, в большинстве случаев не принимают в развитии своей карьеры слишком активного участия. Никто не сомневается, что когда-то они и впрямь делали много полезных для компании вещей, но в таких делах останавливаться никак нельзя! Притормозишь — потеряешь очки. Так что поинтересуйтесь у самого себя: «Что я сделал для того, чтобы доказать, что я активен, что глаз горит, а работа кипит?». Эта самая активность спасет вас в момент, когда начальство будет думать, за чей счет сократить отдел.

Так вот. Тем, кто хотел бы сохранить за собой рабочее место, зарплату, медстраховку и прочие предлагаемые компанией блага, стоит запомнить, что то самое чувство собственного достоинства лучше поприжать. Никто не говорит, что от него следует избавиться раз и навсегда, но особо гордых начальники не любят. Впрочем, не волнуйтесь. Есть три шага, которые помогут боссу составить о вас верное мнение.

1. Профессиональное развитие

На какие тренинги, мастер-классы или курсы повышения квалификации вы можете отправиться, чтобы стать еще умнее, чем есть? Откуда вы можете принести новые идеи развития компании? В области сокращения персонала хорошо обученные сотрудники стоят последним пунктом.

2. Связи

Насколько глубоко вы «вросли» в индустрию? Связи, знакомства, подкормленные секретарши партнеров, в конце концов? Чем больше у вас бизнес-контактов, тем меньше начальству захочется терять столь ценный экспонат. Не забывайте также время от времени регистрироваться в разных профессиональных сообществах и продвигать свою компанию!

3. Участие и вовлеченность

Лучше, конечно, действительно участвовать в жизни компании (мы сейчас не про корпоративные капустники), чем это участие имитировать. Время от времени не возбраняется брать на себя какие-то дополнительные проекты — с учетом, что это «волонтерство» не повредит вашей обязательной работе. А так — сплошные плюсы: и научитесь новому, и начальство взглянет на вас со всей благосклонностью.

Три слагаемых успеха

Умелое сочетание этих трех составляющих покажет, что компании без вас не выжить. Вот весело будет, если все ваши коллеги прочитают эту статью и устроят конкурс, кто круче! Но теперь, даже если вы в этом сражении потерпите фиаско, с новоприобретенными знаниями и связями вам недолго придется искать работу!

Юлия Судакова
По материалам «Российский бизнес»

HR-Лига

Просмотров: 7869 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Каких сотрудников увольняют первыми: три типажа
Работа vs личная жизнь: почему пропадает баланс и как его вернуть
Как сказать шефу, что вы уходите
«Важные годы»: правда ли, что главные в жизни вещи нужно делать до 30?
Свежий взгляд: 10 увлекательных книг для осознанного развития карьеры
Відмовити, але не образити. Як перестати робити чужу роботу?
Семь признаков того, что вы переросли свою работу
Что делать, если работа поднадоела
10 нетривиальных советов на тему «как сделать карьеру»
Как развивать карьеру внутри компании
Как определить, что вас ценят на работе
Как сказать начальнику, что его требования невыполнимы
Новый шеф пришел! Как наладить с ним отношения
Плохие симптомы, или Когда и почему нужно думать об увольнении
Как сменить профессию и не пожалеть об этом
Как работать с шефом, который вас не любит
Как правильно уволиться и не испортить отношения
10 главных карьерных ошибок, которые совершают женщины
8 частых ошибок в нетворкинге и способы их избежать
Секреты хороших отношений с начальством
Влиться в коллектив: 10 вещей, которые не стоит делать в первый день на новой работе
«Не позвали»: как добиться приглашения на важные совещания
Что делать, если начальник не защищает вас
Что делать, если ваши руководители конфликтуют
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.