Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
О центрах занятости
Новини
01.07.2010
О центрах занятости
 

Центр занятости есть в каждом городе нашей страны. Экономический кризис в стране все больше проявляется, увольняются сотрудники фирм. А вот работа для сотрудников центра занятости только прибавится. Все больше желающих встать на учет и воспользоваться всеми услугами, которые предоставляются данной организацией. Областные центры занятости проводят прием всех граждан, независимо от социального статуса, пола или религии. Туда приходят не только для получения работы, но и в том случае, если хотят поменять место работы, устроится по совместительству или найти дополнительный заработок в свободное от учебы время. В государственном центре занятости регистрируют по месту прописки. Для того, чтобы встать а учет, вам потребуется паспорт с пропиской, трудовая книжка, диплом об окончании высшего учебного заведения (если он у вас есть) и военный билет (удостоверение личности офицера, кто дослужился).

Государственная служба занятости

Что собой представляет и кому нужны ее услуги? В первую очередь студентам. Студенты — наиболее востребованные кадры в центрах занятости. Периодически, в зависимости от спроса, проводятся ярмарки вакансий для мужчин, отдельно для женщин, инвалидов разной группы, для работы определенной фирмы или завода, для пожилых людей. Какие услуги обязан оказывать каждый центр занятости?

  1. Поиск работы. Помощь в трудоустройстве. Вы имеете право спрашивать полную информацию о понравившейся вакансии. Вы также можете попросить консультацию по любому вопросу, который связан с вашим дальнейшим трудоустройством.

  2. С одной стороны центр занятости создан для помощи безработным, с другой — обеспечивает сотрудниками компании и предприятия, с которыми работает.

  3. Профобучение, профессиональная подготовка и повышение квалификации безработных. Такую подготовку оказывают, если человек не имеет профессии или ее уровень необходимо повысить (для получения работы), если нужно изменить специальность, т. к. такой вид деятельности просто отсутствует (и вакансии нет уже больше двух месяцев). Обучение проводится в учебных центрах службы занятости или других образовательных учреждениях. Приоритет в подготовке или переквалификации отдается инвалидам, безработным украинцам, которые числятся таковыми уже более полугода, гражданам, уволенным с военной службы, и выпускникам университетов и институтов.

  4. Помощь при создании собственного дела. Пройдя регистрацию и не получив нужной работы вы приобретаете статус безработного и возможность реализовать себя кВ другой сфере. Безработный человек может попробовать свои силы в создании и развитии собственного бизнеса. Граждане Украины имеют право на единоразовую помощь для открытия собственного дела при содействии государственной службы занятости. Для этого вам потребуется собственный бизнес-план и настойчивость. Центр занятости предоставляет даже краткосрочные курсы по обучению собственному делу. В течении десяти рабочих дней вы должны предоставить в центр занятости копию свидетельства госрегистрации предпринимателя и заверить ее у нотариуса.

  5. Вы имеете право на материальную помощь, которая выплачивается единожды, на пособие по безработице. Центр занятости обеспечивает своих подопечных материальной помощью в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации. Комиссия рассматривает ваше заявление и выносит свое решение. В случае одобрения, вы получите определенную сумму денег, а именно — пособие за 360 дней. Размер суммы зависит от минимальной помощи, которую вы получаете. Она составляет на сегодняшний день прожиточный минимум. Максимальный размер денежной помощи — около трех тысяч. Даже в случае наибольшей выплаты, денег получается не так уж много. В основном, их тратят на бизнес, связанный с торговлей. Продажа газет, одежды на рынке или сувенирной продукции. В любом случае, на строительство и регистрацию денег не хватит, а вот платить аренду вполне реально. Вариант с собственным бизнесом подойдет и для женщин, умеющих хорошо шить и вязать. Такой бизнес хоть и мелкий, но всегда востребованный и приносит стабильный доход (главное — клиентов наработать).

  6. Поиск работы для людей с особыми возможностями. Это люди с 4 степенью инвалидности и люди, имеющие разные заболевание (врожденная болезнь сердца или другие недуги). Они вроде бы не отличаются от других сотрудников, но требуют особого внимания и отношения к ним.

  7. Работа для инвалидов. Центр занятости должен давать возможность обучаться и инвалидам. В Запорожье, например, такой центр проводит бесплатное профессиональное обучение людей с особыми потребностями по выбранным специальностям. Семинары проводятся в комплексе с элементами медицинской, психологичной, физической и социальной реабилитацией. К таким профессиям относятся: парикмахер, бухгалтер, садовник, столяр, оператор компьютерного набора. Хороший центр постоянно расширяет список специальностей, в соответствии со спросом на рынке труда, а также создает необходимые условия для обучения.

Современный центр занятости дает возможность трудоустроиться всем, кто желает найти работу и реализоваться. Там не отдают предпочтение кому-либо: все люди одинаковы и имеют равные права. Вас всегда проинформируют о ситуации на рынке труда, подскажут, как поступить в сложившейся ситуации. Центр занятости проводит ярмарки вакансий и различные конкурсы на свободные места, заключает контракты с работодателями.

Елена Додух
По материалам
«TopWork»

HR-Лига

Переглядів: 12351 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com