Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Новости / В мире
10.02.2020
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
 

Найшвидший спосіб зірвати співбесіду — це змусити вашого інтерв’юера нервувати. Звичайно, кандидати на посаду не планують дратувати свого потенційного боса, але деякі нюанси їхньої поведінки можуть дуже не сподобатися менеджеру з підбору персоналу.

До вашої уваги перелік помилок, що часто зустрічаються на співбесідах і заважають успішному працевлаштуванню. Пропонуємо ознайомитися з ними й не допускати на практиці.

  1. Забути роздрукувати і принести на співбесіду копію резюме.
  2. Погано орієнтуватися в своєму резюме, висловлюваннями суперечити тому, що в ньому зазначено.
  3. Скасувати зустріч менш ніж за годину до запланованого часу.
  4. Запізнитися на співбесіду.
  5. Прибути занадто рано і вимагати негайної уваги.
  6. Мати зовнішній вигляд, що не відповідає діловому стилю (навіть не суворому).
  7. Прийти на зустріч зі стаканчиком недопитої кави, з жуйкою в роті або шлейфом сигаретного диму.
  8. Бути похмурим, недоброзичливим, не відповідати на вітання співробітників компанії, що зустрілися по дорозі.
  9. Не бажати вести бесіду й охоче відповідати на запитання, давати відповіді у стилі: «Все написано в моєму резюме».
  10. Погано відгукуватися про попередніх роботодавців і колег, критикувати і звинувачувати «колишніх» у своїх невдачах.
  11. Бути розсіяним і неуважним до запитань роботодавця.
  12. Не бути готовим до прохання рекрутера наводити приклади, детально описувати проекти, надати портфоліо.
  13. Перебільшувати/недооцінювати свою кваліфікацію і досвід.
  14. Бути мовчазним, безініціативним, не проявляти інтерес до посади, на яку претендуєте.
  15. Бути пасивним, не ставити запитання.
  16. Занадто багато говорити, не давати співрозмовнику вставити слово.
  17. Не знати, чим займається компанія.
  18. Не робити акцент у відповідях на найсильніших сторонах і кар’єрних досягненнях.
  19. Бути неконкретним, узагальнювати, давати довгі розпливчасті відповіді.
  20. Відповідати «не знаю», «мені невідомо», «я не орієнтуюся» тощо.
  21. Не бути готовим до запитання про очікуваний рівень зарплати і не знати, на які умови готовий погодитися.
  22. Коли рекрутер запропонує вам поставити запитання, перш за все питати про зарплату або відпустку.
  23. Під час співбесіди часто поглядати на годинник, юзати телефон.
  24. Забути вимкнути звук на телефоні, а також переривати співбесіду, щоб відповісти на дзвінок.
  25. Розповідати історії з особистого життя, не причетні до професійних навичок і кар’єрного зростання.
  26. Своїми історіями викликати почуття жалості, розповідати про проблеми особистого життя.
  27. Виявляти невдоволення, якщо просять пройти ще одну співбесіду або зробити ТЗ.
  28. Не стежити за мовою свого тіла: схрещувати руки або ноги, сутулитися, нервово соватися на стільці, постійно поправляти зачіску або елементи одягу, стукати/клацати пальцями, дивитися в підлогу тощо.
  29. Вимагати хоч би там що повідомити про вердикт і причини відмови.
  30. Піти по-англійськи.
HeadHunter

Просмотров: 1583 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Как сотруднику и работодателю выбрать друг друга
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.