Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
За сбычу мечт! Десять секретов успеха
Новости / В мире
05.12.2008
За сбычу мечт! Десять секретов успеха
 

Что делает людей успешными — я имею в виду по-настоящему успешными — в сравнении со мной или с вами? Они обладают выдающимся интеллектом или работают с особым усердием? А может быть, они более склонны к риску, или у них есть могущественные и влиятельные друзья? Исследователи выясняли, какие особенности объединяют успешных людей и служат залогом их успеха и осуществления мечты.

1. Образ мыслей — это наше все

Всегда старайтесь мыслить позитивно. Думайте об успехе, не о провале. Остерегайтесь негатива и удручающих мыслей.

Этот совет является одним из самых важных в списке. Ваша вера в то, что вы добьетесь желаемого, должна быть несокрушимой. В тот момент, когда вы скажете себе: «Я не могу…», вы действительно потеряете шанс сделать то, что задумали. Мне часто советовали: никогда не говори «я не могу», и сейчас я бы с удовольствием выкинул эти слова из нашего лексикона.

Как это ни грустно, я обнаружил, что моя установка на позитивное мировосприятие время от времени ослабевает. Мой наставник как-то сказал: «Нет ничего страшного в том, чтобы иногда наведываться в обитель печали, но нельзя пребывать там всю жизнь — приходит время, и мы ее покидаем». Позитивные события любят позитивных людей.

2. Определите свои истинные цели и мечты

Напишите список конкретных целей и разработайте план их достижения.

«Что значит выписать мечты и цели? Разработать план их достижения? Это что-то вроде плана реализации проекта?», — спросите вы. Да, именно это и имелось в виду. Вам наверняка приходилось слышать старую поговорку: новогоднее обещание, не написанное на бумаге — просто мечта, которая никогда не станет целью.

Цели — конкретные, измеримые ступеньки к достижению успеха, которые приведут вас по дороге развития прямиком к мечте. Моя главная цель — освоить новое направление карьеры, стать писателем-фрилансером. А о чем мечтаете вы?

3. Действуйте

Цели — ничто без действий и поступков, претворяющих их в жизнь.

Решитесь и просто «сделайте это»! Я начал действовать, когда начал писать. Каждый день я старался сделать что-то, что приблизило бы меня к моей цели. Это «что-то» может быть небольшим — но все же действием. А что вы сделали для того, чтобы приблизиться к поставленной цели?

4. Никогда не переставайте учиться

Возвращайтесь на школьную скамью и читайте книги. Тренируйтесь и приобретайте новые навыки.

Обучение и самосовершенствование длиною в жизнь — очень выгодная привычка, которую не мешало бы привить нашим детям. Забавно: только оказавшись за порогом школы, мы начинаем понимать, насколько увлекательным и интересным может быть процесс обучения! Итак, чему вы научились сегодня?

5. Да здравствуют упорство и трудолюбие!

Побеждайте на длинных, а не на коротких дистанциях. Никогда не сдавайтесь.

Пожалуй, ни одна из историй успеха, которые мне довелось прочесть, не обошлась без упоминания о долгих часах упорного труда. Этот пункт обойти не удастся: за вкусный обед придется хорошо заплатить. Но если вы занимаетесь тем, к чему привязаны всей душой, справедливо ли считать это тяжким трудом?

6. Учитесь уделять внимание деталям

Собирайте все необходимые факты, задействуйте все возможные ресурсы. Учитесь на своих ошибках.

На мой взгляд, важно установить равновесие между сбором всех необходимых фактов и принятием решения на основании неполных данных. Наличие двух этих навыков — характерный признак успешных людей. Тратьте время на сбор и анализ деталей — только не заболейте при этом «аналитическим параличом»!

7. Сфокусируйте свое время и деньги

Не позволяйте никому и ничему сбить вас с толку и убедить действовать по аналогии.

Сосредоточьте свои усилия на достижении поставленной цели, окружите себя позитивно настроенными людьми, которые в вас верят. Не слушайте скептиков, мешающих вам достигать желаемого.

8. Не бойтесь быть новатором!

Будьте особенным. Тот, кто следует за толпой, выбирает посредственность.

Поверьте в успех нестандартной идеи, которая пришла вам в голову. Спросите себя: «Что бы я сделал, если бы отбросил страх и сомнения?»

9. Учитесь эффективно общаться и сотрудничать

Один в поле не воин. Учитесь понимать и воодушевлять окружающих.

Успешные люди создают, развивают и укрепляют сеть деловых и личных контактов — и делают это без усилий, благодаря своей привычке быть открытыми и справедливыми, а частенько — решительными и непреклонными в отношениях с окружающими. Нет ничего страшного в том, чтобы проявлять твердость там, где она необходима — просто не стоит перегибать палку. А как вы взаимодействуете с людьми?

10. Будьте честными и надежными

Учитесь брать на себя ответственность. Иначе предыдущие девять пунктов просто теряют смысл.

Вот и все.

Виктор Стачура
Перевод: Мария Давыдова
По материалам Megarost.ru

HR-Лига

Просмотров: 8346 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Каких сотрудников увольняют первыми: три типажа
Работа vs личная жизнь: почему пропадает баланс и как его вернуть
Как сказать шефу, что вы уходите
«Важные годы»: правда ли, что главные в жизни вещи нужно делать до 30?
Свежий взгляд: 10 увлекательных книг для осознанного развития карьеры
Відмовити, але не образити. Як перестати робити чужу роботу?
Семь признаков того, что вы переросли свою работу
Что делать, если работа поднадоела
10 нетривиальных советов на тему «как сделать карьеру»
Как развивать карьеру внутри компании
Как определить, что вас ценят на работе
Как сказать начальнику, что его требования невыполнимы
Новый шеф пришел! Как наладить с ним отношения
Плохие симптомы, или Когда и почему нужно думать об увольнении
Как сменить профессию и не пожалеть об этом
Как работать с шефом, который вас не любит
Как правильно уволиться и не испортить отношения
10 главных карьерных ошибок, которые совершают женщины
8 частых ошибок в нетворкинге и способы их избежать
Секреты хороших отношений с начальством
Влиться в коллектив: 10 вещей, которые не стоит делать в первый день на новой работе
«Не позвали»: как добиться приглашения на важные совещания
Что делать, если начальник не защищает вас
Что делать, если ваши руководители конфликтуют
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.