Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Ноябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Реклама
Четыре самых важных социальных навыка сегодня
Новости / В мире
21.05.2018
Четыре самых важных социальных навыка сегодня
 

Обладание четырьмя основными социальными навыками помогает достичь успеха как в профессиональной, так и в личной жизни. Хорошая новость в том, что каждый из этих навыков можно развить самостоятельно.

Эмпатия

Все больший вес в современном мире получает способность понимать чувства другого человека — эмпатия. Если вы умеете ставить себя на место другого, вы всегда сможете лучше его понять. Благодаря этому навыку развивается способность более эффективно решать любые вопросы, связанные с другими людьми. А это, как известно, всегда дает положительные результаты.

Активное слушание

Сидеть напротив человека с отрешенным лицом и «делать вид» — это не значит слушать. Активное слушание предполагает полное включение в разговор. Кивайте, соглашайтесь, спорьте, задавайте вопросы… Выслушайте внимательно человека, а потом, сформулировав свой ответ или комментарий, говорите. Не перебивайте и не говорите, пока ваш ответ не сформируется полностью.

Позитивный взгляд на жизнь

Приходя на работу и здороваясь с коллегами, улыбайтесь. Вы будете удивлены, сколько улыбок вы получите в ответ. Не стесняйтесь использовать слова «пожалуйста» и «спасибо». Хорошие манеры всегда привлекательны. Но не позволяйте другим пользоваться вашим воспитанием, оберегайте свои границы.

Сотрудничество

Практически ни один проект нельзя реализовать в одиночку — нужна команда. А чтобы команда работала, каждый должен знать свои обязанности и права, включая и вас. Убедитесь в том, что все понимают свои задачи. Помогите тем, кто в этом нуждается. Вместе достичь общей цели гораздо легче.


Дело
Просмотров: 620 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
10 нетривиальных советов на тему «как сделать карьеру»
Как развивать карьеру внутри компании
Как определить, что вас ценят на работе
Как сказать начальнику, что его требования невыполнимы
Новый шеф пришел! Как наладить с ним отношения
Плохие симптомы, или Когда и почему нужно думать об увольнении
Как сменить профессию и не пожалеть об этом
Как работать с шефом, который вас не любит
Как правильно уволиться и не испортить отношения
10 главных карьерных ошибок, которые совершают женщины
8 частых ошибок в нетворкинге и способы их избежать
Секреты хороших отношений с начальством
Влиться в коллектив: 10 вещей, которые не стоит делать в первый день на новой работе
«Не позвали»: как добиться приглашения на важные совещания
Что делать, если начальник не защищает вас
Что делать, если ваши руководители конфликтуют
Бесплатно или бесценно: что нужно знать о стажировке
Что делать с плохим начальником
10 фраз, которые способны навсегда испортить ваши отношения с начальником
Две стратегии, которые помогают новичкам делать карьеру
Первый месяц на новой работе: что нормально, а что — чересчур?
Шесть причин, по которым стоит отложить увольнение
Босс тоже человек: фразы, которые очень ждет начальник
Хотите быть успешным? Никогда не говорите эти 10 фраз
13 вещей, которые не стоит терпеть на работе
Расстаться красиво: 15 советов о том, как уволиться из компании без боли
Первые три месяца на новой работе: как получить обратную связь
Переговоры о зарплате: 8 ошибок, которые снижают ваши шансы на успех
Что грозит за опоздание на работу и как стать пунктуальным
«Делай! — Не хочу!», или Как следовать решению, с которым вы не согласны
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Как стать руководителем: расти в своей компании или искать счастья в другой?
9 привычек, которые приведут вас к успеху
Четыре навыка, которые будут востребованы в ближайшем будущем
Мир 2028: семь трендов, которые кардинально изменят нашу жизнь
Как культурно сбежать с совещания
LinkedIn изменит условия пользования из-за новых правил Евросоюза
Какие вопросы задают начальнику, чтобы получить возможность карьерного роста
Проклятье трудоголиков
Основные признаки увольнения, или Как понять, что вы вскоре можете потерять работу
Как получить повышение: пять простых советов от HR-директора Google
Что делать, если ваш друг подводит вас на работе
Что делать с начальником, который вас недолюбливает
Типы людей, которые никогда не преуспеют в карьере
Как всегда оставаться вне конкуренции: пять советов
Что делать, если вас не ценят на работе
Признаки идеального рабочего места
Как оставлять работу на работе
Как избежать рисков при увольнении: пошаговый мануал
Как избежать рисков при увольнении: пошаговый мануал
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.