Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
10 вещей, которые приведут к взрыву карьерных возможностей
Новости / В мире
12.01.2016
10 вещей, которые приведут к взрыву карьерных возможностей
 

Посвятите часть своего свободного времени ревизии вашего профессионального имиджа. Проверьте, как вы представлены в сети: какие сведения о вас найдут работодатели, коллеги, руководитель — если они зададутся такой целью. Соберите информацию, которая поможет вам в течение года следить за ситуацией на рынке труда. Обновите связи с коллегами. Одним словом, заложите основы для профессионального развития на 2016 год.

1. Проверьте, что о вас знает Google

Введите в поисковую строку ваши фамилию и имя. Результаты поиска и есть база вашего профессионального имиджа в интернете. Есть с чем работать, правда?

2. Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать

Даже если у вас есть работа — пусть список будет в наличии. Отслеживайте активности этих ключевых компаний: следите за новостями, заглядывайте в раздел вакансий. Это полезно с нескольких точек зрения. Вы будете в курсе профессиональных трендов: какие направления бизнеса развиваются быстрее других, какие специалисты наиболее востребованы, как меняются требования к специалистам вашего профиля. Это помогает развиваться профессионально: вовремя пополнять копилку знаний и навыков, повышать квалификацию. Это поможет в случае, если вам нужно будет искать работу: вы сможете обращаться в компании вашей мечты, понимая, какие квалификации там ценятся, на каких достижениях делать акцент.

3. Обновите контакты с бывшими коллегами

Сейчас для этого особенно благоприятный момент: можно поздравить коллег с прошедшими праздниками и напомнить о себе.

Напишите бывшим сослуживцам, с которыми вам хотелось бы поддерживать контакт, небольшие письма. Поинтересуйтесь их делами, пару слов расскажите о себе. Пожелайте продуктивного начала нового года. В конце письма упомяните, что вам приятно было бы продолжить общение в удобном для собеседников формате.

4. Обновите ваше фото в LinkedIn

Актуально для тех, в чьем профиле висит фото десятилетней давности.

Рекомендация актуальна и для других соцсетей, если они ориентированы на профессиональный имидж (что крайне желательно).

5. Проверьте, сколько людей читают вас в LinkedIn

Актуально для тех, чей профиль, мягко говоря, несколько заброшен. Вас читает 5 человек? Пора увеличивать присутствие в самой популярной профессиональной соцсети.

Начните публиковать посты регулярно. Пусть это будут новости отрасли с вашими короткими комментариями, если у вас нет времени для более развернутых статей.

Через пару недель посмотрите, какой получился эффект. Читателей стало больше? Пусть это мотивирует вас к продолжению активности. Со временем желательно увеличить обороты: не обязательно писать чаще; важно писать информативно, принимать участие в жизни профессиональных сообществ, давать аналитические материалы, которые свидетельствуют о вашей компетентности.

6. Составьте список книг, которые нужно прочитать

Речь идет о книгах по специальности или по саморазвитию. Разумеется, художественная литература тоже входит в список: произведения, которые помогают найти ответы на важные мировоззренческие вопросы, вдохновляют, расширяют кругозор.

7. Составьте список желаний

Именно желаний, не целей. Помечтайте, пофантазируйте.

Возможно, вы обнаружите, что ваш список целей устарел: душа давно уже стремится к другим ценностям, а вы все еще едете по накатанной колее, сложившейся несколько лет назад.

Мечты хороши тем, что они показывают наши истинные мотивы и побуждения: чего мы хотим на самом деле.

8. Сделайте визитки

Если у вас их нет — закажите.

Если есть — подумайте, не пора ли обновить дизайн, изменить / добавить информацию (профессия / специализация, контактные данные). Возможно, вы решите, что на визитку стоит добавить адрес вашего профиля в LinkedIn (если он заполнен), или адрес вашего блога.

9. Обнулите папку «Входящие»

Это будет трудно, но вы не представляете, как сильно это ослабляет внутреннее напряжение: осознание, что все вопросы, накопившиеся за прошлый год, разложены по полочкам или закрыты.

10. Составьте список людей, с которыми вы хотите пообщаться в 2016 году

Это, пожалуй, самое приятное.

В список можно включить профессионалов, чьи успехи вас мотивируют; представителей компаний, с которыми вы хотели бы сотрудничать; рекрутеров и коучей; просто интересных людей, чей пример вас вдохновляет.

Возможности для общения тоже нужно найти. И они наверняка найдутся, если вы будете держать перед глазами список желаемых собеседников. Важно отслеживать, какие события происходят в вашей профессиональной отрасли. Интересных людей можно встретить на конференциях, семинарах, мастер-классах, тренингах, бизнес-завтраках и прочих мероприятиях, ориентированных на профессиональную среду.

Елена Набатчикова

Trud.com

Просмотров: 3463 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Каких сотрудников увольняют первыми: три типажа
Работа vs личная жизнь: почему пропадает баланс и как его вернуть
Как сказать шефу, что вы уходите
«Важные годы»: правда ли, что главные в жизни вещи нужно делать до 30?
Свежий взгляд: 10 увлекательных книг для осознанного развития карьеры
Відмовити, але не образити. Як перестати робити чужу роботу?
Семь признаков того, что вы переросли свою работу
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.