Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
8 запрещенных вещей на вашем рабочем столе
Новости / В мире
16.04.2014
8 запрещенных вещей на вашем рабочем столе
 

Каждый организует пространство вокруг себя по своему «образу и подобию». Дома каждый волен обустраиваться, как хочет, однако рабочее место — совершенно другая история. Сами предметы и то, как они разложены — все это сообщает окружающим что-то о привычках, вкусах, характере человека. Так что прежде чем приняться за обустройство собственного рабочего «гнезда», нужно задать себе вопрос: «Как много и что именно я хотел бы рассказать о себе коллегам?»

Безобидные на первый взгляд предметы могут выставить человека в неблагоприятном свете и даже стать причиной насмешек коллег и критики начальства. К каким вещам нужно относиться с осторожностью? Что лучше оставить дома, если вы не хотите лишних проблем и частых «экскурсий» сослуживцев к вашему рабочему столу?

Вот вещи, которые расскажут о вас то, о чем обычно в офисе лучше не распространяться.

«Веселые» фотографии

Это была отличная вечеринка, всем было безумно весело и вы прекрасно отдохнули? Шикарно! Но стоит ли сообщать шефу о том, что за строгой деловой внешностью скрывается буйная натура, которая любит гулять широко? А вдруг начальник обидится, что вы не пригласили его с собой?

То же касается и фотографий с возлюбленными. Вы страстная пара, которая не стесняется в выражении своих чувств? Совершенно не обязательно предоставлять всему офису свидетельства вашей любви.

И последнее: даже самой сногсшибательной фотографии в купальнике не место на рабочем столе, если вы не работаете в модельном агентстве и это не фото из портфолио. Зачем давать сослуживцам повод постоянно задумываться о том, как вы выглядите без рабочего костюма?

Прозелитирующие материалы

Каких бы религиозных взглядов и общественной позиции вы ни придерживались, если они не имеют отношения к вашим прямым профессиональным обязанностям, не нужно их афишировать. Любые выдержки из важных для вас текстов, религиозные образы и прочие материалы на рабочем месте должны быть скромными и предназначаться только для ваших глаз. Совершенно не уместно развешивать в офисе «рекламные плакаты» с призывами немедленно обратиться, вспомнить о долге, проявить сознательность и т. д.

«Армии» пупсов

Многие люди с увлечением собирают небольшие фигурки героев мультфильмов, животных, модели машин и прочее. Вы можете спокойно расставить на рабочем столе целую семью смурфиков или армию котов разных форм и размеров, если служите в издательстве комиксов или «Обществе друзей кошачьих». Но если вы занимаетесь продажей стиральных машин или разрешением юридических споров, такая «экспозиция», как бы она ни вдохновляла вас лично, вряд ли внушит доверие клиентам или порадует руководство. «Творческий подход» к оформлению рабочего места уместен там, где и сама работа связана с творчеством.

Фан-клуб

У вас есть любимый актер, певец, группа или футбольная команда? Вы не одиноки! Но если вы все-таки пока не работаете в пресс-центре звезды сцены или спорта, лучше ограничить офисную «выставку» предметов, связанных с этим увлечением. Никто не может запретить вам примостить любимый сувенир или фото на рабочем столе, но не стоит вывешивать фотообои и устанавливать в качестве телефонного звонка гимн любимой команды. В конце концов, а что если среди сослуживцев найдутся болельщики другого клуба?

Детские поделки

Ничто так не радует родительское сердце, как подарки детей, сделанные своими руками. Тем более это повод задуматься на тем, стоит ли выносить семейное сокровище на всеобщее обозрение? Даже если вы считаете, что это не просто поделка, а работа юного гения, зачем проверять, согласятся ли с этим мнением коллеги? Большинство родителей скажут, что оценка сослуживцев в данном случае их волнует меньше всего. Это правильный подход. И конечно, вы имеете полное право разместить на столе любимую вещь, созданную вашим малышом, просто потому, что вам приятно на нее смотреть. Главное — соблюдать меру и не превращать офис в филиал выставочного центра работ детсада.

Предметы, выражающие политические взгляды

В отличие от вещей, уже перечисленных выше, которые могут быть уместны в разумных количествах, материалы, связанные с политикой, — отдельная тема. Обычно специалисты в принципе не рекомендуют выставлять на рабочем месте предметы, которые громогласно заявят о ваших политических взглядах. И дело не в том, что вы не имеете право на собственное мнение, а в том, что если ваша профессия не связана с политикой, лучше провести четкое разграничение между профессиональной деятельностью и политическими пристрастиями. Хотя бы для того, чтобы не вступать в явный или скрытый конфликт с людьми противоположных взглядов. А таких может оказаться немало как среди ваших нанимателей, так и среди коллег и клиентов.

Ароматизаторы и сильнопахнущие вещества

Аромат свежего яблока или лаванды может успокаивать нервы и расслаблять вас, но далеко не всегда он оказывает такой же эффект на окружающих. Более того, велика вероятность, что на ваших коллег он произведет совершенно противоположное действие. Если «присутствие» предметов можно ограничить только собственным рабочим столом, то с запахами этого, к сожалению, сделать нельзя. Любые «благовония» (в их число входят сильные парфюмы и одеколоны) хочешь не хочешь, а придется делить со всем офисом. К тому же, кто-то из ваших сослуживцев может страдать от аллергии, и любое настойчивое «благоухание» будет для них очень тяжелым испытанием.

Остатки пищи

Есть в офисе в принципе не рекомендуется. Это не эстетично и отрицательно сказывается на здоровье. Но если без перекуса «не отходя от станка» никак нельзя, помните о том, что остатки продуктов довольно быстро начинают распространять не самые приятные запахи по помещению (и никакие ароматизаторы тут не помогут — см. пункт выше), а кроме того, они также могут стать источником грязи в офисе и, как следствие, причиной появления некоторых заболеваний. Поэтому если от обеда у вас остался вкуснейший сэндвич или незаконченная пачка любимых чипсов, не стоит беречь их до завтра и даже до вечера. Избавьтесь от них! Окажите эту услугу себе и коллегам. А заодно не забудьте об использованной таре. Пустые бутылки, стаканы из-под кофе, упаковки — все эти предметы должны своевременно перемещаться в мусорное ведро.

Евгения Рогачева

Работа & зарплата

Просмотров: 11347 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Сотрудники компании Twitter могут больше не вернуться в свои офисы
Как грамотно вести деловую переписку: 10 основных правил
Крупные компании скупают программы для слежки за удаленными сотрудниками
Как сделать деловую переписку максимально эффективной
В Испании перерывы на кофе и курение не будут засчитывать в рабочее время
Як сформулювати корпоративні цінності: 4 кроки
Битва боссов: как выжить персоналу между жерновами
Стоит ли начальнику быть королем новогоднего корпоратива: 10 правил этикета для шефа
Новый год в офисе: полезные советы
Новорічний презентопад: готуємо креативні корпоративні подарунки
Свято «по-дорослому»: 9 креативних концепцій новорічного корпоративу
Как психологический климат в коллективе влияет на производительность
Что такое климат в коллективе и как им управлять
Российским курильщикам урежут зарплату за перекуры
Командный дух: советы, как правильно организовать работу коллектива
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична
Внутренние коммуникации в развитии корпоративной культуры
Стоп-лист для руководителя: 10 «не», которые могут развалить компанию
Корпоративная культура. Цена вопроса
5 ошибок при выборе подарков сотрудникам
Этика в HR-менеджменте
Мир без офиса: 6 правил построения сильной команды онлайн
Как наладить трудовую дисциплину в коллективе
Как не стать жертвой буллинга на работе
8 признаков токсичной корпоративной культуры
Нужно ли соблюдать субординацию в команде?
10 ошибок в развитии корпоративных коммуникаций
Китаянкам дают дополнительный отпуск для свиданий
7 причин, почему коллеги тебя не любят и как это исправить
Не надо так: 5 ошибок при построении корпоративной культуры
Как загубить корпоративную культуру, или История про вываренные фрукты
Тернистый путь: как изменить корпоративную культуру
Что нужно знать работодателю о поколении 30-летних
8 привычек, которые точно бесят твоего босса
10 вещей, которые не нужно делать на новогоднем корпоративе
О чем нужно помнить, отправляясь на корпоратив: советы опытных патимейкеров
Как улучшить социально-психологический климат в коллективе
8 запретных тем, которые нельзя затрагивать на работе
Готовь сани летом, а новогодний корпоратив — осенью!
Один за всех и все на одного, или Пять причин нежелания работать в команде
Стоп-фразы, или Как настроить коллег против себя
Насколько сильна ваша корпоративная культура: чек-лист из 13 пунктов
Полезные связи: 5 причин подключить сотрудников к корпоративному тарифу
Как справиться с токсичным коллегой
Трудности перевода: бизнес-этикет в разных странах мира
Що буде, якщо замість 5 робочих днів буде 4 — експеримент
Пять шагов к эффективным HR-коммуникациям внутри компании
Как построить выдающуюся корпоративную культуру: секреты Lyft, JetBlue и других успешных компаний
Почему лучшие сотрудники уходят из компаний с «прекрасной» культурой
Креативный подход к повышению продуктивности сотрудников
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.