Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Июнь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Все события
Реклама
Как составить грамотное резюме — будьте творческим человеком
Новости / В мире
03.09.2013
Как составить грамотное резюме — будьте творческим человеком
 

Резюме (франц. résumé, от résumer — излагать вкратце). Короткая, емкая и очень содержательная характеристика соискателя. Резюме чаще всего составляют сами соискатели. Потому он является первым тестом на соответствие вакантной должности. Грамотное составленное резюме поможет найти работу-мечту, а небрежное или стандартное — упустить возможность.

Суть резюме — самореклама. То есть каждый соискатель рекламирует самый дорогой товар — себя. Рынок труда огромен и подчиняется своим собственным законам, изменения на нем так часты, что необходимо постоянно держать «нос по ветру». Потому резюме тоже нужно постоянно изменять и дополнять. Нет, не придумывать несуществующих вех в трудовой биографии. Время идет, меняется человек, растет его мастерство и профессионализм, должны изменяться и формы подачи самопиара и рекламы.

Так как же составить емкое и цепляющее резюме, чтобы работник кадровой службы выбрал из сотни претендентов именно вас? Ведь сначала резюме продает лишь встречу, приглашение на собеседование. Или не продает…

Первое правило составления резюме

Оно должно быть ясным, четким и структурированным. Это «одежка», по которой встречают и только на собеседовании опытный кадровик сможет оценить ваш профессионализм и деловые качества. Но до собеседования нужно дожить. Потому длинные резюме с лирическими отступлениями никто читать не будет. Сухие цифры «родился — учился — уволился» тоже.

Второе правило

Резюме должно отражать ваш тип личности. Если вы энергичны и предприимчивы, можно написать, что рутинная работа и непродуктивный труд вас не интересуют. А если вам по силам взяться за творческий проект — обязательно напишите об этом без восторга и патетики. Уверенно и спокойно, без звездности. Каждый работодатель подбирает команду по психотипам сотрудников, даже если не делает на это упор. Попробуйте поручить спокойную структурированную работу холерику. Порядка в делах не будет. С другой стороны, уравновешенному флегматику будет под силу выполнять такую нужную работу.

Третье правило

Каждое резюме должно отражать истинную цель соискателя. Если просто перечислить все свои данные — ФИО, дату рождения, трудовую деятельность и контактные данные, каждому кадровику будет ясно, что такой соискатель заполнил стандартный формуляр резюме, не позаботившись внести в него индивидуальную изюминку. У каждого действа должна быть цель. Четкая и конкретная. Зачем вы составляли резюме? На какую должность претендуете? Что умеете? Никто за вас думать не будет. Безликое резюме тут же отправится в корзину.

Четвертое правило

Контактные данные должны быть прописаны как можно четче. Все возможные контакты — телефоны, адрес почтовый, электронной почты, ники в чатах и социальных сетях, ссылки на собственные сайты или странички в интернете, если таковые имеются, должны быть отражены структурировано. Цель одна — вас должны найти легко. Никто не будет ломать голову как же вас искать. Кому нужна работа?

В разделе «Дополнительная информация» укажите свои навыки и хобби. В зависимости от цели составления резюме в этом разделе можно указать владение наградами, участие в серьезных мероприятиях — олимпиадах, тендерах, конференциях. Владение иностранными языками и уровень этого навыка часто приветствуется, если, конечно, вы не претендуете на должность уборщицы или доярки.

Составление резюме — процесс творческий. Грамотное написание такого документа — профессиональный способ выгодно продать себя на рынке труда. Потому лучше привлечь к его составлению специалистов или своих друзей и родных. Без ложной скромности, но и без бахвальства нужно красиво изложить собственное жизнеописание. Резюме нужно дорабатывать и шлифовать постоянно. Это зеркало вашего успеха. На каждую вакансию составляется уникальное резюме.

Более одной-двух страниц резюме считается некорректным. Время бежит вперед, жизнь убыстряется, некогда читать романы. Любое резюме отправляется с сопроводительным письмом. Лучше, если оно будет содержать небольшую фотографию. Так кадровику легче представлять соискателя.

И самое главное правило…

Никакой ложной информации и завышенных обещаний. Это самый страшный удар по карьере. Если ваши бывшие начальники не могут характеризовать вас как высококлассного специалиста и уживчивого сотрудника, лучше не рискуйте, не давайте их контактные телефоны. Иногда такие данные проверяются.

Резюме должно выглядеть профессионально с первого же взгляда. Учитесь составлять этот документ сами или закажите профессионалу.

Несколько забавных фраз из резюме — как нельзя писать!

  • Причина смены работы — дохлая ситуация в сельском хозяйстве.

  • Образование — в 1982 г. окончила МИСИ, название специальности — не помню.

  • Название организации: служба в армии; направление деятельности: защищать Родину.

  • Должностные обязанности: делал заказы по нужде отдела продаж. Или — торговал куриным яйцом. Предпочитаю работать головой.

  • Увлечения: чтение, рыбалка, спорт, сын, зарабатывание денег.

  • Направляю свое резюме, чтобы получить о себе Ваше представление на предмет возможности использования в региональных вакансиях.

  • Человеку по ту сторону факса — пожалуйста, не забудьте про это резюме.

Улыбнитесь и напишите свое собственное, профессиональное и неподражаемое резюме. Пусть все узнают о вас!

Жанна Пятирикова

WomenHealthNet

Просмотров: 11718 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Сторителлинг: как сделать рассказ о себе увлекательным
Опытный пользователь ПК: когда это действительно важно, а когда — нет
Правду и только правду! На чем можно попасться на собеседовании
Не лучшим образом выглядели на собеседовании? Исправьте ситуацию одним письмом
5 признаков, что вам повезло, когда вы не получили работу
Как пройти групповое собеседование
После собеседования: как напомнить о себе рекрутеру?
О чем соискатели врут в резюме
Как выбирать рекомендателей при поисках работы
Нет и еще раз нет: почему отказывают после собеседования
5 неочевидных ошибок при поиске работы
Аферы с трудоустройством: 5 схем, которые используют работодатели-мошенники
Примеры сопроводительного письма, если нет опыта работы
Как понравиться работодателю и рекрутеру на собеседовании
Собеседование с ботом?
10 вопросов, которые вы должны задать на собеседовании
Job offer: принять нельзя отказаться
Тестовое задание при приеме на работу: стоит ли соглашаться?
«Какое вы животное?»: как ответить на собеседовании
Играть ли в прятки с руководством, если вы решили найти работу получше?
Работодатели массово обманывают украинцев: как не стать жертвой
Как пережить увольнение
Что может отпугнуть в резюме юриста
Как выбрать одну работу из нескольких предложений
«Не мое»: как понять, что работа вам не подходит
Создайте репутацию профи на новой работе — с первого дня
Рекомендательное письмо: как написать + пример
Как уже на собеседовании понять, что вам предлагают работу в филиале ада
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы считаете, какие основные ошибки совершают люди, ищущие работу?
Отсутствие плана по поиску работы
Поиск работы только с помощью газетных объявлений
Поиск работы исключительно с помощью знакомых
Поиск работы исключительно через Интернет
Резюме плохо подготовлено: «пробелы» в биографии
Резюме не соответствует требованиям вакансии
Отсутствие навыков самопрезентации

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.