Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
10 мифов о выборе профессии
Новости / В мире
11.03.2013
10 мифов о выборе профессии
 

Десять мифов о выборе профессии, знание которых может помочь принять обоснованное решение.

Миф № 1. Выбрать профессию — это просто

Планирование карьеры представляет собой многошаговый процесс, который включает в себя достаточное изучение себя и видов занятий, которые вы берете во внимание для того, чтобы принять обоснованное решение.

Миф № 2. Специалист по профориентации может сказать мне, какую профессию выбрать

Специалист по профориентации, или любой другой специалист по развитию карьеры, не может сказать вам, какая профессия будет лучшей для вас. Он или она может предоставить вам рекомендации в выборе профессии, которые могут помочь вам продвинуться вперед в принятии решения.

Миф № 3. Я не могу зарабатывать на жизнь своим хобби

Кто это сказал? При выборе карьеры следует выбрать ту сферу деятельности, которая связана с тем, что вы любите делать в свободное время, если вы этого хотите. Кроме того, люди становятся очень искусными и профессиональными в своих хобби, хотя большинство навыков получили неофициально и непринужденно.

Миф № 4. Я должен выбрать вид деятельности из списка «Лучшие профессии»

Ежегодно публикуется множество статей и книг со списком наиболее востребованных профессий, сделанных на основе прогнозов экспертов. Ничто не мешает вам взглянуть на эти списки, чтобы увидеть профессию, которая вам понравится, но вы не должны руководствоваться в выборе профессии только этим списком. Несмотря на то, что прогнозы часто основываются на достоверных данных, иногда все меняется кардинально. Очень часто то, что востребовано сегодня, будет востребовано завтра. К тому же, вам необходимо обратить внимание на ваши интересы, ценности и навыки при выборе профессии. Только потому, что тот или иной вид деятельности имеет хорошую перспективу, не говорит о том, что он вам подходит.

Миф № 5. Зарабатывание большого количества денег приведет меня к счастью

Несмотря на то, что заработная плата важна, это не единственный фактор, который вы должны рассматривать при выборе профессии. Исследования показали, что деньги не обязательно приносят удовольствие от работы. Для многих людей, получать удовольствие от того, что они делают на работе гораздо важнее. Тем не менее, вам следует учитывать размер зарплаты, среди других факторов, при оценке профессии.

Миф № 6. Как только я выберу профессию, я буду усердно работать и буду с ней навсегда

Это не так. Если вы недовольны вашей профессией по какой-то причине, вы всегда можете изменить ее на другую. Многие меняют вид деятельности несколько раз в течение своей жизни.

Миф № 7. Если я сменю профессию, то мои навыки пропадут даром

Ваши навыки навсегда останутся с вами. Вы можете применить их и на другой работе.

Миф № 8. Если мой лучший друг (сестра, дядя или близкий человек) счастлив в той или иной области деятельности, то и я буду тоже счастлив

Все люди разные, и то, что работает для одного человека, не обязательно будет работать для другого, даже если то или иное лицо будет иметь с вами много общего. Если кто-то, кого вы знаете, имеет профессию, которая интересует вас, изучите ту профессию подробнее, но учтите, что данная профессия или специальность не всегда является подходящим вариантом для вас.

Миф № 9. Все, что я должен сделать — это выбрать сферу деятельности. Все остальное само собой станет на свои места

Выбор профессии является прекрасным началом, качественным скачком, но есть множество других вещей, которые нужно делать после выбора. План развития карьеры является дорожной картой, которая ведет вас от момента выбора профессии, становления работником в желаемой области деятельности и до достижения ваших долгосрочных карьерных целей.

Миф № 10. Очень мало возможностей, для того, чтобы изучить какую-либо сферу деятельности, фактически в ней не работая

Несмотря на то, что собственный опыт ничто не заменит, есть и другие способы исследовать любую сферу деятельности. Вы можете прочитать об этом или в печатных изданиях, или в онлайн-ресурсах. Вы также можете встретиться и поговорить с теми, кто работает в этой сфере деятельности.

UBR

Просмотров: 9965 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Каких сотрудников увольняют первыми: три типажа
Работа vs личная жизнь: почему пропадает баланс и как его вернуть
Как сказать шефу, что вы уходите
«Важные годы»: правда ли, что главные в жизни вещи нужно делать до 30?
Свежий взгляд: 10 увлекательных книг для осознанного развития карьеры
Відмовити, але не образити. Як перестати робити чужу роботу?
Семь признаков того, что вы переросли свою работу
Что делать, если работа поднадоела
10 нетривиальных советов на тему «как сделать карьеру»
Как развивать карьеру внутри компании
Как определить, что вас ценят на работе
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какое значение для вас при устройстве на работу имел бренд работодателя?
Решающее
Одно из важных
Не имел значения
А что такое бренд работодателя?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.