Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Свято «по-дорослому»: 9 креативних концепцій новорічного корпоративу
Новини
05.12.2019
Свято «по-дорослому»: 9 креативних концепцій новорічного корпоративу
 

Новий рік. Свято та чарівна атмосфера для співробітників, головний біль для HR-ів та керівників (тих, які не встигли підготувати корпоратив заздалегідь).

Новорічний івент особливий. З одного боку, дає можливість реалізувати творчий потенціал на 150%. З іншого — це як сніг, який раптово падає на голову. Тільки на розробку креативної ідеї можна витратити до кількох днів на численних брейнштормах. За більш ніж 15 років у івент-бізнесі я проводив як масштабні події для великого бізнесу, так і малі подієчки для малого та середнього. І з досвідом зрозумів, що будь-який формат можна реалізувати в кількох варіантах, якість яких залежить від ресурсів. В статті зібрано кілька цікавих ідей, які може реалізувати як продавець шкарпеток, так і власник нафтовидобувної компанії.

1. Rock Party

У деяких колах цей формат давно став класикою. Він підходить не тільки для Нового року, а й для будь-якої звичайної вечірки шанувальників важкої музики.

Бюджетний варіант цього формату — програвання рок-музики через наявну техніку. Оптимальний варіант — орендувати під захід якісний майданчик, запросити кавер-гурт та зробити для учасників байкерську фотозону з мотоциклами. Організуйте вечірку так, щоб кожен з учасників зміг відчути себе справжньою рок-зіркою. І про бар не забувайте! Для такої вечірки не примха, а справжня потреба.

2. Sweet Land (Країна Солодощів)

Пам’ятаєте фільм «Чарлі та шоколадна фабрика»? Щоб уявити другий концепт, достатньо просто його передивитись. «Sweet Land» — один із безпрограшних варіантів, який не сподобається хіба що тим, хто завжди сидить на дієтах.

Бюджетний варіант цього формату — зробити звичайний «шведський стіл» із солодощами. Оптимальний варіант: заздалегідь підготувати локацію, прикрасити її ласощами та шоколадними фонтанами, стилізованим декором, запропонувати тематичні конкурси.

3. Neon Party

Любите, коли все навкруги світиться, а музика гучно грає «туц-туц-туц»? Тоді це ідеальний варіант для вашого корпоративу.

Для бюджетної вечірки потрібно заздалегідь подумати про напої та їжу, а ще купити дві-три неонові лампи. Оптимальний варіант: оренда клубу з використанням безлічі яскравих вивісок, неонових ламп, виготовлених на замовлення прикрас, які створять неповторну атмосферу. І не забувайте про дрес-код! Чим білішим буде одяг, тим краще. Головне — світитися!

4. Космічна вечірка

Для космічної вечірки вам знадобиться трішки креативу. І якщо бюджетний варіант (гуртом сходити до планетарію) буде здаватись нудним, ви завжди можете використати оптимальний. Для цього потрібно знайти локацію з необхідним технічним обладнанням, заздалегідь підготувати всіх учасників, попросити їх знайти «космічний» одяг, продумати, як стилізувати їжу та напої так, щоб їх змогли їсти навіть у космосі (в тюбиках, наприклад). Схожу технологію використовує «Дісней»: кока-колу в парку «Зоряних війн» продають у стилізованих круглих пляшках та з написами вигаданою мовою ауребеше.

Другий варіант для цього кейсу — неон. Так-так, я вважаю, що це — річ універсальна. Якщо ви вже створювали вечірку в неоновому стилі, реквізит, що залишився, знову стане вам у нагоді.

Варіант для тих, хто хоче більше — зв’язатися з Ілоном Маском та дізнатися, чи не розпочнеться колонізація Марсу вже до найближчого Нового року.

5. Love Ukraine

Вечірка з урахуванням національного колориту для патріотично налаштованої команди.

Бюджетний варіант: попросити свою бабусю заспівати та прийти всім офісом у вишиванках. Оптимальний: використання народних активностей та фольклору, активності у форматі співання народних пісень, танців, змагань тощо. Також можно запросити молодіжний україномовний кавер-гурт, що співає українські пісні на сучасний лад. Бонус: стилізація локації з урахуванням особливостей кожної з областей України. Хочете більше? Варіант у стилі luxury: поєднати вечірку з майс-турами, роз’їжджаючи країною та влаштовуючи міні-події в кожній області.

6. TV-Party

Формат для тих, хто завжди мріяв бути в центрі уваги.

Бюджетно — найняти ведучого, який влаштує цікаві конкурси з залученням персоналу. Оптимально — стилізувати орендовану локацію під ТБ-програму, наприклад, талант-шоу, створити цікаву конкурсну програму з максимальним інтерактивним залученням колег. Головне — враховувати їх зацікавленість та потенціал. Не організовуйте такий захід, не знаючи своїх колег, інакше ризикуєте сісти в калюжу.

7. Назад у дитинство

Новий рік — казкова пора, коли здійснюються мрії. Пам’ятаєте, як нетерпляче чекали його, коли були малими?

Бюджетно: ввімкнути дитячі пісні на комп’ютері та пограти в квача. Оптимально: підготувати офіс/орендовану локацію так, щоб створити затишну атмосферу. Ідеально, якщо в приміщенні буде справжній камін. Разом згадуйте своє дитинство за чашкою какао чи чогось міцнішого. Бонус: встановіть на офісні комп’ютери «Counter Strike» та згадайте, як колись загравались у нього замість уроків. Можете навіть зробити змагання для працівників. А чому ні? «Bomb has been planted!» Головне не загратися і не зустріти Новий рік у підгузках.

8. Стімпанк-вечірка

Бюджетний варіант дозволяє створити стімпанк-атмосферу, використовуючи старий одяг. Оптимальний варіант — мікс із «старовинного» дрес-коду та локації, яка має футиристично-готичний вигляд. До речі, стімпанк-вечірка — це ідеальний формат для колективу, більшість якого складають курці. Діставайте вейпи та айкоси, адже який стімпанк без пари?

9. Кулінарне шоу

Формат, який ідеально підходить як фанатам шоу, так і просто тим, хто любить смачно поїсти.

Бюджетно: запропонуйте всім принести з собою трішки їжі. Потім можна влаштувати голосування, переможець якого стає «майстер-шефом». Оптимально: запросити в офіс повара, який проведе майстер-клас і змагання на найсмачнішу страву. Бонус: круто, якщо це буде не в офісі, а в ресторані, де також можна спробувати їжу маестро. Проте, хтозна: може, після такого свята співробітники вимагатимуть особистого повара в офіс.

Новий рік не обов’язково святкувати зі Святим Миколаєм чи Санта Клаусом. Не обов’язковими є алкогольні гулянки та кілограми олів’є. Якщо ви бажаєте придумати щось нове, не бійтеся креативити! Так, ви витратите на це певний час, однак кінцевий результат того вартий. Головне — готуйтесь вчасно!

Вас может заинтересовать

Журнал для руководителей и HR-ов «Управление персоналом»

«Управление персоналом» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами.

О журнале
Свежий номер
Пролистать журнал

Приобрести издание

 

Сергій Родінов

Rabota.ua

Переглядів: 1971 Версія для друку
 
Дивіться також:
Секрет успішних компаній, або Як кодекс доброчесності збільшує прибутки
Кодекс корпоративної етики як спосіб запобігання зайвих проблем
Зміцнення командного духу: 14 ідей для онлайн-корпоративів
Як створити новорічну атмосферу в офісі: 19 святкових ідей
Для чого компаніям корпоративи, і чому відзначати свята — важливо?
Корпоратив під час війни: які саме івенти будуть доречними?
Як зустрічати Новий рік: погляд психолога на корпоративи під час війни
Як формувати «затишну» корпоративну культуру: 6 кроків
Як помирити колег на роботі?
Як війна змінює корпоративні культури
Тримаємось разом: 5 порад для команд про роботу під час війни
Особливості бізнес-етикету в різних країнах
В ОАЭ сократят рабочую неделю: подробности
Корпоративная политика и уважение команды начинается с офиса
«Не комильфо», или Главные правила цифрового этикета в мессенджерах
Тімбілдінг влітку: добірка нестандартних ідей
Facebook разрешит большинству сотрудников остаться на удаленке
Как разработать индивидуальную корпоративную стратегию?
«Игра престолов» вдохновила английскую компанию сделать понедельник выходным днем
Японцам позволили брать отпуск, чтобы погоревать о своем идеале
Французам разрешат есть на рабочем месте
Корпоративы на карантине: как крупные компании будут поздравлять сотрудников с Новым годом
Онлайн-корпоратив: проводити не можна пропустити
Тесный круг: моральный климат в маленькой компании
Как будут выглядеть офисы будущего?
Как создать в офисе пространство безопасности в условиях пандемии
9 корпоративных принципов, которые помогут нестабильным компаниям
Сотрудники компании Twitter могут больше не вернуться в свои офисы
Как грамотно вести деловую переписку: 10 основных правил
Крупные компании скупают программы для слежки за удаленными сотрудниками
Как сделать деловую переписку максимально эффективной
В Испании перерывы на кофе и курение не будут засчитывать в рабочее время
Як сформулювати корпоративні цінності: 4 кроки
Битва боссов: как выжить персоналу между жерновами
Стоит ли начальнику быть королем новогоднего корпоратива: 10 правил этикета для шефа
Новый год в офисе: полезные советы
Новорічний презентопад: готуємо креативні корпоративні подарунки
Как психологический климат в коллективе влияет на производительность
Что такое климат в коллективе и как им управлять
Российским курильщикам урежут зарплату за перекуры
Командный дух: советы, как правильно организовать работу коллектива
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична
Внутренние коммуникации в развитии корпоративной культуры
Стоп-лист для руководителя: 10 «не», которые могут развалить компанию
Корпоративная культура. Цена вопроса
5 ошибок при выборе подарков сотрудникам
Этика в HR-менеджменте
Мир без офиса: 6 правил построения сильной команды онлайн
Как наладить трудовую дисциплину в коллективе
Как не стать жертвой буллинга на работе
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com