Адаптация условий труда к возрастным изменениям требует знаний в области охраны и медицины труда, эргономики, гериатрии и возрастной психологии. Далеко не все предприятия имеют в штате специалистов, обладающих необходимыми знаниями, в частности, малые и средние предприятия с небольшим штатом. Поэтому бизнес не всегда способен решить проблему возрастной адаптации рабочих мест, требует привлечения специалистов извне. Для предприятий с ограниченным бюджетом эта альтернатива может быть менее привлекательной по сравнению с отказом от сотрудников старшего возраста, чье состояние здоровья не соответствует занимаемой должности.

Решением этой проблемы в развитых странах стали государственные программы поддержки бизнеса по адаптации к возрастным изменениям, платформы для обмена успешными практиками, публикация и распространение руководств, информационных бюллетеней и методических рекомендаций. Руководства по совершенствованию и адаптации условий труда выпускают государственные, трехсторонние или двусторонние органы, например, Институт профессионального здоровья в Финляндии, двусторонний Фонд труда в Нидерландах, трехсторонний Центр пожилых людей в Норвегии и Орган охраны труда в Швеции. Бесплатные консультации для работающих по сохранению работоспособности предусмотрены в рамках программы Fit2Work в Австрии. Право на бесплатные медицинские осмотры распространяются на работников всех возрастов в Нидерландах.

Эксклюзивный материал Инны Кирнос, координатора Харьковского офиса Европейской Бизнес Ассоциации, консультанта «Эксперт-групп PRO бизнес» (Харьков, Украина) читайте в журнале «Управление персоналом» № 7, 2019. Важное в статье: Продолжение работы в пожилом возрасте: перевод функций в категорию нейтральных возрасту сотрудника. Затраты на адаптацию рабочих мест для продолжения активности сотрудников 50+. Обеспечение автономии сотрудника и разнообразия работ для продления времени трудоспособности.
	Журнал для руководителей и HR-ов «Управление персоналом» «Управление персоналом» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами. О журнале Свежий номер Пролистать журнал Приобрести издание