Уникальные бонусы и возможности, которые предлагают крупные компании, не всегда могут купить лояльность сотрудников на долгие годы. Издание San Francisco Business Times исследовало, через какое в среднем время увольняются работники таких компаний, как Uber, Google, Apple, Facebook.

Uber — 1,8 лет

При этом компания предлагает: бесплатную еду и закуски, безлимитный оплачиваемый отпуск, абонемент в спортзал, скидки на Uber и UberEats.

Dropbox — 2,1 год

Компания предлагает: три блюда в день, спортзал на территории кампуса, оплату мобильной связи.

Tesla — 2,1 год

Компания предлагает: релокационные пакеты, стипендии на путешествия, опционы.

Square — 2,3 год

Компания предлагает: бесплатную еду, продлеваемый декрет для матерей и отцов, возможность работать из дома, безлимитный оплачиваемый отпуск.

Facebook — 2,5 лет

Компания предлагает: услуги химчистки и клининга, бесплатные велосипеды, услуги штатных диетологов, занятия по фитнесу и спортзал, трансфер в главный офис, стипендию по уходу за ребенком, бесплатное жилье для стажеров.

Airbnb — 2,6 лет

Компания предлагает: курсы и счастливые часы, ежеквартальный купон на путешествия на 2000 долларов с использованием Airbnb, завтраки и обеды, занятия по танцам, йоге в кампусе.

Box — 2,7 лет

Компания предлагает: комнаты для сна, гибкие (по сути безлимитные) оплачиваемые отпуска, абонемент в спортзал, субсидии на мобильную связь, обеды и напитки.

Netflix — 3,1 год

Компания предлагает: кейтеринг обедов, безлимитный отпуск, продленный отпуск по семейным обстоятельствам, бесплатную подписку на Netflix.

Google — 3,2 года

Компания предлагает: бесплатную еду весь день, бесплатные курсы по кулинарии, сессии с популярными писателями, звездами и мастерами, услуги штатного массажиста, возмещение расходов на обучение, автобусы Google, в случае смерти сотрудника выплачивает родственникам 50% зарплаты в течение 10 лет.

Salesforce — 3,3 года

Компания предлагает: возмещение расходов на обучение, помощь студентам по погашению студенческого кредита, пригородные льготы, 1000 долларов в год на благотворительность на усмотрение сотрудника.

Apple — 5 лет

Компания предлагает: скидку на продукты Apple, бесплатное посещение частных концертов популярных исполнителей, образовательную программу AppleCare College Program для помощи студентов с оплатой кредита, услуги штатного врача и массажиста.

Adobe — 5,3 года

Компания предлагает: абонемент в спортзал, стипендию на проезд в общественном транспорте, безлимитный оплачиваемый отпуск каждые пять лет, много бесплатной еды.

Oracle — 7 лет

Компания предлагает: корпоративные тарифы для ежедневных покупок, возможность работать из дома, безлимитный отпуск.

Cisco — 7,8 лет

Компания предлагает: спортзал в кампусе, пять оплачиваемых дней на волонтерскую работу, возмещение за обучение, каждая команда раз в квартал может заняться социальными активностями.

Вас может заинтересовать
	Журнал для руководителей и HR-ов «Менеджер по персоналу» «Менеджер по персоналу» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами. О журнале Свежий номер Пролистать журнал Приобрести издание