28.02.2017 |
Что мотивирует людей? Это очень трудный вопрос, потому что ответ на него во многом зависит от личности, жизненного опыта человека, уровня его доходов, привычной для него культурной среды и т. д. Но не менее важны отраслевая специфика и особенности конкретной компании. |
Переглядів: 3727 |
Далі |
|
|
28.02.2017 |
Алгоритм дій кадровика у разі, якщо працівника взяли під варту через підозру у скоєнні злочину. |
Переглядів: 4823 |
Далі |
|
|
28.02.2017 |
Если случилось так, что уведомление в ГФС забыли предоставить, то это лучше сделать даже с опозданием. |
Переглядів: 3339 |
Далі |
|
|
28.02.2017 |
Минсоцполитики в письме от 13.02.2017 № 322/0/101-17/282 рассмотрело вопрос относительно среднего заработка, не учитываемого в заработной плате для обеспечения ее минимального уровня.
|
Переглядів: 2039 |
Далі |
|
|
28.02.2017 |
Минсоцполитики в письме от 15.02.2017 № 356/0/101-17/282 рассказало о доплатах за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, которые должны выплачиваться свыше размера МЗП.
|
Переглядів: 1944 |
Далі |
|
|
28.02.2017 |
ФСС по ВУТ в письме от 22.02.2017 № 2.4-17-328 дал разъяснения относительно реализации нормы статьи 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» при оказании помощи по беременности и родам.
|
Переглядів: 1900 |
Далі |
|
|
28.02.2017 |
Як правильно визначити час, потрібний для виконання окремого «кадрового» завдання? |
Переглядів: 3384 |
Далі |
|
|
28.02.2017 |
Если в день назначения пособия по временной нетрудоспособности расследования уже были проведены и составлен акт по форме НТ или Н-5, комиссия по социальному страхованию использует его при решении вопроса касаемо назначения и выплаты пособия.
|
Переглядів: 1881 |
Далі |
|
|
28.02.2017 |
Должности HR-менеджеров существует во многих наших компаниях давно и представителям этой профессии уже не приходится слышать «кто-кто?» каж-дый раз, рассказывая о своей работе. Тем не менее, среди сотрудников сохранилось до-статочно мифов о том, чем занимаются менеджеры по персоналу.
|
Переглядів: 6065 |
Далі |
|
|
28.02.2017 |
На какие тревожные сигналы нужно обратить внимание на собеседова-нии, чтобы потом не пожалеть о сделанном выборе?
|
Переглядів: 4712 |
Далі |
|
|
27.02.2017 |
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку із хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли працівник поряд зі своєю основною роботою виконує покладені на нього обов’язки іншого працівника.
|
Переглядів: 3515 |
Далі |
|
|
27.02.2017 |
Рабочий работает вахтовым методом 15 суток в месяц. Во время работы за 15 суток отрабатывает месячную норму часов и получает заработную плату в полном объеме. На выходных он заболел и подал листок нетрудоспособности. Если заработная плата работнику выплачена, выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности? |
Переглядів: 2117 |
Далі |
|
|
27.02.2017 |
У якому розмірі встановлювати відрядні розцінки починаючи з 01.01.2017 р.? |
Переглядів: 6807 |
Далі |
|
|
27.02.2017 |
Чи передбачена законодавством додаткова перерва у роботі для годування дитини? |
Переглядів: 4784 |
Далі |
|
|
27.02.2017 |
Минсоцполитики в письме от 21.12.2016 № 1732/0/101-16/28 изложило свое мнение относительно минимального размера суточных.
|
Переглядів: 2699 |
Далі |
|
|
27.02.2017 |
Вскоре в стране могут сократить количество праздников. |
Переглядів: 2830 |
Далі |
|
|
27.02.2017 |
Фонд соцстраха определил размеры пособия. |
Переглядів: 3280 |
Далі |
|
|
27.02.2017 |
ВСУ в постановлении от 01.02.2017 № 6-2711цс16 высказал правовую позицию по делу о взыскании единовременной денежной помощи по иску предприятия к уволенному работнику, получившему выходное пособие, но впоследствии восстановленному судом по его иску.
|
Переглядів: 2309 |
Далі |
|
|
27.02.2017 |
В нынешнем году ситуация на рынке труда будет определяться двумя главными факторами: повышением минимальной зарплаты и экономическим ростом. |
Переглядів: 3643 |
Далі |
|
|
27.02.2017 |
Несколько приемов, как в одинаковых резюме рассмотреть личность. |
Переглядів: 3373 |
Далі |
|
|
|