Настане 15 квітня (чи інша дата), і після цієї дати строковий договір з працівником мав би припинитися. Але ж працівник мобілізований і для нього діють гарантії КЗпП. Чи потрібно звільняти мобілізованого працівника?

Переглядів: 1010

МОЗ внесло зміни до порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність.

Переглядів: 686

На розгляд Ради представили законопроект про зміни до ПКУ щодо збереження робочих місць в умовах воєнного стану.

Переглядів: 1249

Посадова (робоча) інструкція — це документ, що визначає основні завдання, обов’язки, права та відповідальність працівника в процесі його трудової діяльності.

Переглядів: 1794

Для залучення таких працівників до нічних і надурочних робіт, робіт у вихідні, святкові і неробочі дні, направлення у відрядження необхідно отримати їх згоду.

Переглядів: 967

Наказом встановлено простій у роботі на період воєнного стану. У зв’язку з цим немає можливості подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу. Чи буде відповідальність під час воєнного стану за неподання Повідомлення про прийняття працівника на роботу?

Переглядів: 957

Через бойові дії, ускладнену логістику і технічні обмеження, створення електронних лікарняних або видача паперових листків непрацездатності сьогодні можуть бути ускладнені.

Переглядів: 661

Щодо обліку робочого часу та оплати праці державних службовців, які перебувають на території України, яка захоплена агресором, або потрапили в полон.

Переглядів: 678

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин».

Переглядів: 1807

Telegram чат-бот та інформаційний портал Держпраці допоможуть отримати відповіді на поширені запитання з трудового законодавства.

Переглядів: 1244

Чи можна відтермінувати оплату е-лікарняного, якщо пропав інтернет через бойові дії?

Переглядів: 642

Національна система кваліфікацій, враховуючи виклики війни, потребує змін та гнучкого застосування.

Переглядів: 656

Нагадуємо, що у період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Переглядів: 897

Набув чинності Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», яким, зокрема, врегульовано особливості організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у роботодавця в умовах воєнного стану.

Переглядів: 1096

Чи переносити робочі дні через свята під час війни?

Переглядів: 1285

Головні питання щодо бронювання працівників-військовозобов’язаних під час війни.

Переглядів: 1295

Верховна Рада підтримала законопроект про введення часткових кваліфікацій. Це дозволить українцям швидше знаходити роботу за відсутності необхідної освіти.

Переглядів: 1070

Виплати допомоги по вагітності та пологах та лікарняних евакуйованим працівникам.

Переглядів: 767

Кожне підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Водночас визначення поняття «штатний розпис» ніде в законодавстві не знайти.

Переглядів: 1389

Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

Переглядів: 721