О гибких навыках сейчас говорят «на каждом углу». Они являются чрезвычайно востребованными, и работодатели стараются именно их выделить в кандидате на конкретную вакансию. Но что же скрывается за этим не совсем понятным термином «гибкие навыки»?
Чи може роботодавець без завчасного попередження працівника вимушено скоротити працівнику тривалість робочого часу? Чи впливає отримання письмової заяви/згоди працівника на вимушене скорочення тривалості робочого часу на отримання роботодавцем допомоги по частковому безробіттю?
Підприємства та фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, зобов’язані виконати норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.
Граждане, которые уволились с последнего места работы в период карантина по собственному желанию и стали на учет в государственной службе занятости, получат пособие по безработице с первого дня получения статуса безработного.
Найбільш ефективним засобом регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, узгодження інтересів працюючих, роботодавців та уповноважених ними органів залишається колективний договір.