Яка відповідальність передбачена законодавством для роботодавців, які незаконно звільняють працівників з роботи з особистих мотивів?

Переглядів: 2455

Набув чинності Порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

Переглядів: 2310

О гибких навыках сейчас говорят «на каждом углу». Они являются чрезвычайно востребованными, и работодатели стараются именно их выделить в кандидате на конкретную вакансию. Но что же скрывается за этим не совсем понятным термином «гибкие навыки»?

Переглядів: 3796

Гарантії для працівників при скороченні чисельності або штату.

Переглядів: 1785

Зовнішній сумісник за основним місцем під час карантину працює дистанційно: чи є правомірним надання йому відпустки?

Переглядів: 1281

Ізоляція, персональні дані, відповідальність — на що звернути увагу роботодавцю?

Переглядів: 7615

Особливості запровадження гнучкого режиму робочого часу.

Переглядів: 2307

Кабмін анонсував програму виходу з карантину, яка буде складатися з п’яти етапів, а перший етап може настати вже з 11 травня.

Переглядів: 2809

Скільки днів будемо відпочивати у травні?

Переглядів: 1919

Чи може роботодавець без завчасного попередження працівника вимушено скоротити працівнику тривалість робочого часу? Чи впливає отримання письмової заяви/згоди працівника на вимушене скорочення тривалості робочого часу на отримання роботодавцем допомоги по частковому безробіттю?

Переглядів: 7321

Питання своєчасної виплати заробітної плати за період відпустки в умовах карантину набуло особливої ваги.

Переглядів: 1340

Вивільнення працівників шляхом скорочення з ініціативи роботодавця.

Переглядів: 1569

Підприємства та фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, зобов’язані виконати норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.

Переглядів: 1275

Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 2192

Как помочь сотрудникам работать эффективно в новых условиях и мотивировать их на расстоянии?

Переглядів: 2490

Граждане, которые уволились с последнего места работы в период карантина по собственному желанию и стали на учет в государственной службе занятости, получат пособие по безработице с первого дня получения статуса безработного.

Переглядів: 2810

Права працівників по догляду за дитиною у випадку карантину.

Переглядів: 1901

Особливо це питання актуальне для підприємств, де укладено колективний договір.

Переглядів: 2926

Роз’яснює Фонд соціального страхування України.

Переглядів: 2078

Найбільш ефективним засобом регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, узгодження інтересів працюючих, роботодавців та уповноважених ними органів залишається колективний договір.

Переглядів: 2803