Якщо працівник працював за строковим трудовим договором, після закінчення його дії звільнився, а на наступний день був прийнятий на роботу знову — чи є трудові відносини із таким працівником безстроковими? Ось що говорить щодо цього Верховний суд.

Переглядів: 11635

Чи правомірне таке запрошення і чи тотожне воно повістці?

Переглядів: 2128

Как действовать, если сотрудник по каким-то причинам «выгорел» на работе?

Переглядів: 1914

Готовясь к собеседованию, вам наверняка интересно было бы узнать о тех вещах, которые могут свести к нулю ваши шансы получить желаемую должность.

Переглядів: 2037

Работник, который не является служебным лицом, но выполняет функциональные обязанности по охране труда, не может быть привлечен к уголовной ответственности за нарушение требований законодательства об охране труда.

Переглядів: 1818

Кабмин внес изменения во все нормативные акты, где упоминались вузы.

Переглядів: 2919

Досить часто під час її надання трапляються непорозуміння.

Переглядів: 3341

Практично на кожному підприємстві, в установі, організації і навіть у деяких фізичних осіб — підприємців у тому чи іншому вигляді є своя служба діловодства.

Переглядів: 2824

Роз’яснення Держпраці.

Переглядів: 1918

Если работник находится в отпуске с 1 января 2018 года на 10 дней, на какие дни ему продлевается отпуск и когда он должен приступить к работе?

Переглядів: 1922

Рекомендации юристов по наиболее распространенным видам выявляемых нарушений.

Переглядів: 1983

Как рекрутерам использовать инструменты классического маркетинга и почему стоит применить «Стратегию 4P» для закрытия вакансии.

Переглядів: 2348

Типичная ошибка специалиста: думать, что, если тебя взяли в штат, можно не стремиться к рекордам и сбавить обороты.

Переглядів: 1573

У работницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Отдел, где работала женщина, ликвидирован. Можно ли уволить работницу по сокращению, когда она выйдет из отпуска?

Переглядів: 2387

Чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати на 0,5 (половину) робочого дня?

Переглядів: 3505

На практиці іноді трапляються доволі неприємні випадки, коли роботодавець змушений приймати непопулярні рішення з метою врегулювання трудових відносин. Одним із таких є звільнення працівника за прогул.

Переглядів: 1866

Організація та функціонування системи управління охороною праці на підприємстві базуються на застосуванні комплексного підходу.

Переглядів: 1360

Роз’яснення Держпраці.

Переглядів: 1934

Окремі аспекти цього проекту.

Переглядів: 2876

Уникальные бонусы и возможности, которые предлагают крупные компании, не всегда могут купить лояльность сотрудников на долгие годы.

Переглядів: 3331