Цьогоріч відбулося чимало змін у соціальній сфері. Частина з них присвячена питанням працевлаштування осіб з інвалідністю. Тож сьогодні пропонуємо систематизувати ці нововведення.

Переглядів: 710

Роботодавцем встановлений підсумований облік робочого часу. Час відпочинку становив в останній місяць усього один день на три тижні, тривалість зміни 12 годин. Директор говорить, що такий графік тепер буде до кінця року, бо під час воєнного стану кількість надурочних годин — «сверхнормативных часов не ограничивается». Чи має право роботодавець на такі дії?

Переглядів: 798

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 544

Моя рідна сестра, одинока мати, потрапила в лікарню. Чи можу я отримати лікарняний, якщо доглядатиму в цей час її піврічну доньку?

Переглядів: 475

Право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними.

Переглядів: 505

Скасування обов’язку роботодавця виплачувати середній заробіток мобілізованим працівникам. Строки виплати середнього заробітку у разі невчасного розрахунку при звільненні. Поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Попередження про істотні зміни в умовах праці під час дії військового стану.

Переглядів: 928

Роботодавець відмовляє працівниці у наданні додаткової відпустки, передбачену колективним договором, аргументуючи це тим, що під час воєнного стану додаткові відпустки не надаються. Чи це так?

Переглядів: 687

Міністерство економіки внесло зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки.

Переглядів: 1114

У Раді зареєстрували законопроект щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця.

Переглядів: 463

Чи виконувати обов’язки за своєю посадою в разі виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора?

Переглядів: 676

Чи має право працівник із нефіксованим робочим часом на щорічну відпустку? Чи оплачується надурочна робота працівнику з нефіксованим робочим часом? За яких умов може бути розірваний трудовий договір з нефіксованим робочим часом?

Переглядів: 406

Згідно КЗпП, роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці.

Переглядів: 804

Консультує Державний центр зайнятості.

Переглядів: 733

Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього і періодичних медичних оглядів працівників.

Переглядів: 655

Якщо ви в захваті від своєї роботи, проте вам не подобається рівень оплати, то радимо звернутися до керівника із проханням про підвищення. А ми допоможемо знайти аргументи, які зможуть його переконати.

Переглядів: 599

В цій статті інформація про відпустку для батьків по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у період воєнного стану.

Переглядів: 519

У яких випадках доплата за понаднормовий стаж залежить від величини прожиткового мінімуму?

Переглядів: 449

Чи може роботодавець відмовити у звільненні, у зв’язку із виходом на пенсію, якщо заяву надіслано засобами електронних комунікаційних мереж?

Переглядів: 622

Для яких категорій іноземців потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування? Чи є винятки?

Переглядів: 416

Як проводити навчання працівників з питань охорони праці під час воєнного стану?

Переглядів: 423