Які є підстави для звільнення військовослужбовців під час дії воєнного стану?

Переглядів: 943

Як звільнити працівника у зв’язку із скороченням штату, якщо з моменту попередження вже пройшло два місяці, але працівник хворіє?

Переглядів: 665

Працівник, який працює на основному місці роботи, мобілізований. Яка відповідальність роботодавця за невиплату середнього заробітку мобілізованому працівнику та за яких умов, враховуючи, що штрафні санкції у період дії воєнного стану скасовано?

Переглядів: 994

Як виплачується допомога по вагітності та пологах у період дії воєнного стану?

Переглядів: 767

Багато українців у цій жахливій реальності знайшли свій поклик у волонтерстві. Але одна справа, коли людина має на це час, а інша, коли вона працює і має думати ще й про заробіток на прожиття. Як поєднати роботу з волонтерством? Чи взагалі це можливо?

Переглядів: 731

У період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди. Однак якщо роботодавець не пропонує своїм співробітникам такого варіанта, то працівники мають право розірвати трудовий договір.

Переглядів: 1060

Скільки разів можна надавати відпустку без збереження заробітної плати у воєнний час працівнику за його ініціативою?

Переглядів: 2021

Які санкції передбачає законодавство за трудові порушення?

Переглядів: 1042

Нещодавно послуга Оформлення допомоги для ВПО повернулася до застосунку Дія. Міністерство цифрової трансформації зібрало найпоширеніші питання, які користувачі ставлять в соцмережах.

Переглядів: 691

Верховна Рада на засіданні 22 травня проголосувала за Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» та Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації».

Переглядів: 919

12.05.2022 року Верховною Радою України було прийнято три законопроекти, які врегульовують питання трудових відносин. Розглянемо докладніше, які зміни передбачають ці законопроекти.

Переглядів: 1707

Воєнний стан створює ситуацію дисбалансу між правами та обов’язками працівника й громадянина. До яких рішень слід бути готовими працівникам і як оформлювати ці рішення роботодавцям?

Переглядів: 1213

Чи можна перевести працівника на іншу роботу у разі виробничої необхідності?

Переглядів: 652

Якщо мобілізованого працівника визнано безвісти зниклим, чи повинен при цьому роботодавець продовжувати виплату середнього заробітку?

Переглядів: 1161

Бюро статистики США составило перечень наиболее перспективных профессий на период до 2030 года. Этот список отражает зависимость современного мира от технологий, развитие возобновляемых источников энергии, демографическую ситуацию, тенденции на заботу о здоровье.

Переглядів: 952

Мінекономіки в свіжому листі зазначила, що призупинення трудового договору з мобілізованим працівником можливе. Але все рівно за таким працівником зберігається середній заробіток.

Переглядів: 1796

Що робити, якщо роботодавець примушує йти у, так звану, «відпустку за власний рахунок»? Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати?

Переглядів: 2288

Чи може працівник тимчасово призупинити дію трудового договору, якщо він виїхав із зони бойових дій?

Переглядів: 1033

Профспілки застерігають народних депутатів України від хибних рішень, які можуть призвести до дискримінації працівників малого і середнього підприємництва в трудових правах та небажаної дестабілізації ситуації, що є неприпустимим в умовах воєнного стану.

Переглядів: 681

Змінюючи постійне місце проживання працівники мають можливість реалізувати своє право на працю в іншому місці проживання/перебування. При цьому працівникам та роботодавцям необхідно знати яким чином та якими є умови працевлаштування ВПО.

Переглядів: 1523