Змінено правила держпідтримки працівників, які частково втратили зайнятість.

Переглядів: 552

Працівник-чорнобилець (категорія 2) працює на атестованому місці (шкідливі та важкі умови праці). Які відпустки йому надавати? Основна щорічна відпустка — 24 календарні дні, додаткова відпустка за шкідливі та важкі умови праці — 7 календарних днів, «чорнобильська» відпустка (раз на календарний рік) — 16 календарних днів? Усе правильно?

Переглядів: 715

Дистанційна робота — форма організації праці, коли працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за власним вибором і з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Переглядів: 593

Якщо робота не відповідає певним умовам, вона не буде вважатися сезонною.

Переглядів: 461

Підприємство знаходиться у районі, де велися бойові дії. Склалася ситуація, коли неможливо виплачувати заробітну плату працівникам своєчасно через об’єктивні обставини. Що робити в такій ситуації?

Переглядів: 376

Мінагрополітики розширило критерії з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період.

Переглядів: 752

Кого штрафуватимуть за порушення вимог до ведення військового обліку на підприємстві?

Переглядів: 838

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Переглядів: 600

Що робити працівнику посада якого підпадає під скорочення, але який згоден на переведення на іншу посаду знаходячись за кордоном?

Переглядів: 667

Наказом Державної установи «Національний науково-дослідний інститут промислової безпеки та охорони праці» затверджено професійний стандарт «Інспектор праці».

Переглядів: 597

Уряд затвердив порядки надання компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних зі сплатою ЄСВ за створення нових робочих місць та за прийняття на роботу офіційно зареєстрованих безробітних. Постанова почала діяти з 21 квітня 2023 року.

Переглядів: 465

Які пільги мають особи з інвалідністю щодо відпусток?

Переглядів: 784

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Кому не встановлюється випробування при прийнятті на роботу?

Переглядів: 774

Які категорії військовозобов’язаних можуть скористатись відстрочкою від призову на військову службу під час мобілізації і які документи слід подати до територіального центру комплектування та соціальної підтримки?

Переглядів: 804

Чи потрібно в умовах дії воєнного стану попереджати роботодавця письмово за два тижні про звільнення за власним бажанням?

Переглядів: 903

Мінекономіки розробило проект постанови, яким пропонується надати можливість перенесення чергової атестації, строк проведення якої настав під час війни.

Переглядів: 776

Завершення опалювального періоду припадає на суботу. Як правильно звільнити опалювача? Якою датою скласти наказ?

Переглядів: 890

Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін.

Переглядів: 877

За рівних умов продуктивності праці й кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається певним категоріям громадян.

Переглядів: 587

Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не передбачених законом.

Переглядів: 738