Опрос среди людей, которые работают из дома, показал, что каждый третий из них настолько не хочет возвращаться в офис, что скорее подаст заявление на увольнение, чем оставит удаленную работу в прошлом.

Опрос был проведен консалтинговой фирмой Robert Half, в нем приняли участие 1000 человек — все они из-за пандемии перешли на удаленную работу.

49% предпочли бы гибридную схему работы, разделив ее между офисом и домом. 26% не хотят возвращаться в офис вообще, а 25% наоборот не хотят работать из дома.

Интересно, что 34% респондентов заявили, что готовы уволиться, если в компании им запретят работать из дома.

Исследование также показало, что может помочь компании вернуть людей в офис. Самым главным фактором оказалась свобода — например, возможность самостоятельно выбирать рабочее время. Другие «фишки» также включают в себя приятные моменты с удаленки — отсутствие дресс-кода, индивидуальное рабочее пространство и отсутствие отвлекающих факторов.

Некоторые сотрудники будут ожидать, что компания покроет их финансовые расходы на то, чтобы добраться до офиса, а также хотели бы, чтобы им предоставили некую форму ухода за детьми.

Вас может заинтересовать
	Журнал для руководителей и HR-ов «Управление персоналом» «Управление персоналом» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами. О журнале Свежий номер Презентационный номер Приобрести издание