Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Самые необычные просьбы украинских руководителей
Новости / В Украине
09.09.2014
Самые необычные просьбы украинских руководителей
 

Исследовательский центр HeadHunter Украина попросил белых воротничков описать, с какими необычными просьбами к ним обращался начальник. И выяснилось, что офисным сотрудникам от руководителя отдела до секретарши нередко приходиться осваивать новые, а порой даже самые неожиданные специальности. По данным исследования, почти половина (48%) руководителей обращается к подчиненным с необычными или личными просьбами.

По совместительству репетитор, няня, домработница. Посидеть с ребенком от пару часов до нескольких недель, найти аниматоров, дать урок, нарисовать рисунок в детский сад, написать сочинение в школу или курсовую в университет. Судя по всему, руководители, а по совместительству любящие родители, ограждают свое чадо от «трудностей» жизни, переадресовывая домашние задания своим подчиненным. Также сотрудникам приходится решать проблемы с ЖЕКом, оплачивать личные счета, находить строителей, поливать цветы и присматривать за домашними животными. Такой спектр услуг просят оказывать находчивые руководители.

Курьер и секретарь. Нередко офисные сотрудники указывали, что помимо своих прямых обязанностей, они отвозят документацию, в том числе в другие города, забирают костюм из химчистки, закупают продукты, доставляют обед для начальника или перевозят личные вещи с квартиры на квартиру. Если поблизости нет секретаря, то, по мнению руководителей, забронировать отель, совершить звонок или сварить кофе может любой проходящий мимо.

Переводчик и экскурсовод. Если офисный работник владеет иностранным языком, это преимущество не должно оставаться незамеченным. Именно так считают украинские работодатели. Сотрудник со знанием английского может не только перевести рабочую документацию, но и провести экскурсию для друзей начальника на иностранном языке.

Юрист. Найти информацию в законодательстве, оформить документы на наследство, помочь получить новый паспорт. Если у человека нет юридического образования, это требует определенных затрат времени и усилий. Поэтому руководители с удовольствием поручают бумажные тяжбы и обивание порогов госучреждений своим сотрудникам.

Строитель, наладчик, IT-специалист. Бывает, что начальник просит помочь по строительству. Но чаще всего просьбы включают в себя «посмотреть компьютер», «настроить радио», и т. д.

Личный консультант. Здесь диапазон очень широк. Начиная с фразы героини всем известного фильма «А что сейчас носят?» и заканчивая помощью в выборе подарков или бытовой техники.

Нарушитель. К сожалению, руководители, нарушающие должностные инструкции, а иногда и закон, приобщают к этому своих подчиненных. Утаить информацию о проблеме от собственника компании, взять ответственность за недочеты и даже «положить запечатанный конверт на определенное место на улице и уйти». Именно об этом иногда просят сотрудников.

Финансы. Несмотря на то, что по логике вещей, человек, находящийся на должности выше, зарабатывает больше, некоторые начальники просят своих подчиненных одолжить денег или совершить покупку за свой счет. Также руководители пытаются найти поручителей по кредиту среди сотрудников компании.

По старой дружбе. К счастью, встречаются руководители, просьбы которых совсем безобидные, а иногда и приятные. Согласно нашему опросу, начальник может попросить одолжить велосипед на выходные, получить совет по поводу вашего общего хобби, предложить составить компанию за обедом или пригласить на чашечку кофе, а также вместе сходить в фитнес-клуб.

И напоследок несколько самых неожиданных и веселых просьб:

  • достать шарманку, которая играет песню из мультфильма «Остров сокровищ»;
  • найти нечто вдохновляющее;
  • написать о руководителе в форме эссе;
  • уходить домой пораньше;
  • дать по голове коллеге;
  • купить самогонный аппарат;
  • сходить за пивом и воблой;
  • сказать тост;
  • составить компанию и «по пятьдесят».


Просмотров: 8348 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Британские ученые предложили сократить рабочую неделю до четырех дней
Сотрудники будущего: где найти и чему учить
Как будет выглядеть работа в 2100 году
Новые тренды в области управления персоналом. Обзор компании EY
Исследования про отпуск
LinkedIn назвал 10 самых популярных компаний для работы
Что нужно знать об управлении кадрами в 2017 году
Что будет, если интернет исчезнет хотя бы на день
Какие вызовы стоят перед компаниями в сфере HR на развивающихся рынках
Синдром успеха: почему лучшие сотрудники бросают работу
Изменение поведения соискателей и работодателей в кризис
Как настроиться на работу после отпуска
Жизнь в 2025 году: наш быт после полной победы интернета
Почему лень полезна для здоровья
Рейтинг самых оплачиваемых профессий: диплом не обязателен
Куда пойти учиться, чтобы стать миллиардером
Самые важные мотиваторы для офисных сотрудников
Тесты IQ не определяют уровень интеллекта
Стили управления украинских топ-менеджеров на примере известных киногероев
Откуда берутся плохие работники: три научных объяснения
О чем говорит боссу твое припаркованное авто
Каких специалистов ищут компании через социальные сети
Невнимательность от внимательности, или Почему нельзя одновременно внимательно читать и внимательно слушать
Кофе и сахар не избавляют от сонливости
Хорошее настроение портит память
У кого самые грязные рабочие столы
Офисным работникам нужно есть груши
Харизму можно измерить
Повтор жестов и мимики собеседника не всегда полезен
Что на самом деле означает IQ?
Труженик по-украински
Украинские мужчины таки уходят в декрет
Названы 50 самых привлекательных работодателей мира
Психологи определили 10 составляющих счастья
Неудачник — не судьба, а заразная болезнь
Украинцы не церемонятся с работодателями
Ох уж этот человеческий фактор!
Офисные хамелеоны, или Как и зачем мы меняемся на работе
Хотите обрести уверенность — примите нужную позу
Завершился социальный эксперимент «Как прожить на прожиточный минимум»
Соцпакет по-украински: исследование
Работодатели, смелее кормите менеджеров вареньем!
На что хватает зарплаты украинского «профи»
Работа на одном месте: рейтинг усидчивости
Какую работу ищут выпускники
Смеха ради, или Производительность труда
Семь смертных офисных грехов
Эффект леди Макбет, или Как правильно отмывать грехи
Кто в плохом настроении работает лучше?
Изменения на рынке личного страхования Украины
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.