Новогодний корпоратив играет важную роль в жизни любого коллектива, ведь это мероприятие не только символизирует подведение итогов работы за год, но и является инструментом для укрепления корпоративной культуры компании. Не даром опытные руководители используют корпоративы для сплочения своей команды, повышения лояльности сотрудников и лучшей адаптации новичков, формирования позитивного отношения к ценностям компании. Давайте подробнее поговорим о том, как превратить новогоднее торжество в эффективный способ решения бизнес-задач.

За свой 10-летний опыт в сфере организации мероприятий и работы с корпоративными клиентами я убедился, что вместо бессмысленной пестрой мишуры должен быть продуманный комплекс активностей, полезных именно вашей компании. Поэтому в рамках корпоративного мероприятия должно найтись место для заслуженной похвалы, вдохновляющих напутствий, командных игр. Скажу даже больше: толковое мероприятие поможет решить даже такие специфические задачи как оценка или встряска сотрудников, разрешение внутренних конфликтов. Главное — не забывать, что корпоратив является не самоцелью, а инструментом, который в умелых руках способен творить чудеса.

Как это работает? Приведу несколько примеров.

Семейный корпоратив

В некоторых компаниях остро стоит проблема текучки кадров. Нередко это связано со спецификой работы — регулярными командировками и переработками. Сотрудникам становится трудно совмещать карьеру и частную жизнь, и, в результате, они ищут новую работу. В таких случаях мы рекомендуем наладить микроклимат с помощью семейного корпоратива. Такой формат мероприятия позволит сделать упор на семейных ценностях, устранить напряженность и создать атмосферу понимания и доверия между сотрудниками компании и членами их семей.

Иммерсивный корпоратив

Иногда руководство компании сталкивается с определенным эмоциональным спадом коллектива, когда из-за обилия рутины сотрудники теряют интерес к работе и начинают относиться к ней формально. Встряхнуть персонал и снова зажечь искру можно при помощи иммерсивного корпоратива. Иммерсивный спектакль, он же театр-вовлечение, сейчас становится очень популярным. Такой корпоратив дает ощущение полного погружения в сюжет захватывающей постановки, где каждый зритель становится полноценным действующим лицом. Ваши сотрудники почувствуют, что из статистов превращаются в главных героев и их вклад в общее дело важен и ценен.

Тщательно спланированный корпоратив вдохновляет, помогает наладить диалог между руководством и командой, объединяет коллектив и делает сотрудников участниками одного общего дела. Поэтому начать подготовку лучше всего именно с формулировки проблем и целей, а уже придумать, как эффективно решить озвученные проблемы — это задача организаторов. Мы за то, чтобы совмещать полезное с приятным, чтобы ваши сотрудники не зевали за праздничным столом, чтобы каждое мероприятие было не только интересным и запоминающимся, но и эффективным.

Корпоратив-тимбилдинг

Новогодний корпоратив не обязательно должен носить характер банкета. Например, если команда нуждалась в тимбилдинге, мы устраивали для сотрудников поездку на горнолыжный курорт. Такой сценарий позволил очень здорово сплотить коллектив и позитивные эмоции буквально зашкаливали: азартные соревнования в зимних видах спорта, волшебная зимняя природа и задушевные посиделки у камина пошли на пользу всему коллективу.

Самое интересное, что хороший праздник не обязательно должен быть очень дорогостоящим и масштабным. К примеру, если бюджет весьма ограничен, прекрасным сюрпризом для сотрудников может стать неожиданный мини-корпоратив, когда в ваш офис заглянет группа и исполнит свои хиты в формате квартирника. Приятные эмоции и атмосфера сплоченности гарантирована.

Как видите, новогодний корпоратив — это не только банкет плюс шоу-программа, но и весьма эффективный управленческий инструмент, который позволяет добиться единства в коллективе и вдохновить сотрудников на новые достижения. Главное ставить перед собой четкие задачи и найти верный ивент-формат в их решении.

Александр Скобцев, эксперт в организации событий,
основатель ивент-агентства Magic Factory
+38 (044) 466-25-23
office@magicfactoryevent.com