Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
10 «нельзя» для офисного работника: свод неписаных правил
Новини
25.06.2012
10 «нельзя» для офисного работника: свод неписаных правил
 

Помимо офисного этикета (которого, надо признать, не все и придерживаются) существует еще некоторый свод неписаных правил, небольшой список «нельзя» для сотрудника офиса. Некоторые из них очевидны для большинства из нас, а на некоторые нужно обратить особое внимание. Итак, что нельзя делать в офисе.

1. Нельзя присваивать себе чужие вещи

А попросту — красть. Странно, но многие люди не считают воровством унести домой ручку из офиса или пачку бумаги, а ведь именно так это и классифицируется. Имущество компании, присвоенное сотрудником, считается украденным. Вероятно, по делу о коробке скрепок уголовное дело на вас не заведут, но разве чистая совесть не дороже всего на свете?

2. Нельзя сваливать на других свои ошибки

Даже если это значительный «промах», лучше признать его, чем валить вину на других. Во-первых, все вокруг ведь тоже не дураки и отлично понимают, кто виноват; во-вторых, когда-то это может вернуться вам сторицей — и тогда бесполезно будет просить помощи у сотрудников. Если вас знают как человека, способного сжульничать, на поддержку рассчитывать не стоит.

3. Нельзя краситься в офисе

Так же как и причесываться, делать маникюр и прочее. Все эти гигиенические мелочи не допустимы в официальной обстановке офиса! Даже если вы хотите похвастать новым набором holy land cosmetics, не делайте это в офисе. Возможно, вы считаете, что у вас с сотрудницами достаточно близкие и даже дружеские отношения, но это не дает повода превращать офис в салон красоты.

4. Нельзя одеваться небрежно

Официальный и опрятный вид — обязательное условие вашего появления в офисе. Не важно, чем занимается ваша фирма, и какова ваша должность: пока вы сотрудник компании, а не сидите у себя на кухне, извольте выглядеть прилично.

5. Нельзя сплетничать

Сплетни — еще одно офисное зло — недопустимы в нормальных деловых отношениях. Не говоря уже о том, как неприятно было бы вам самому стать объектом офисных сплетен, вообще разговоры такого плана считаются дурным тоном.

6. Нельзя притворяться больным

Обычно, когда внезапно нас настигает лень или хандра, нам хочется «заболеть», чтобы отдохнуть пару дней от работы. Лучше всего в этом случае взять выходной за свой счет, чем притвориться больным и потом «случайно» встретиться с кем-то из сотрудников где-нибудь в магазине… Ложь имеет свойство раскрываться и потому не является самым лучшим способом решать проблемы.

7. Нельзя выходить на работу, если вы на самом деле больны

Если даже вам не жаль своего здоровья (ведь известно, что болезнь, перенесенная «на ногах» наносит организму гораздо больший вред, чем если провести неделю в постели), подумайте об окружающих. Выходя на работу больным, вы, прежде всего, не показываете преданность общему делу, а ставите под угрозу здоровье других людей.

8. Нельзя выносить на всеобщее обсуждение личные проблемы

Помните, что ваши личные и семейные дела никого, кроме вас, не касаются. Более того, никому они по-настоящему не интересны.

9. Нельзя пользоваться офисной оргтехникой в личных целях

Это то же воровство, только в профиль, как говорится. Используя офисные ресурсы, вы поступаете, попросту, непорядочно. И не важно, печатаете ли вы кипы книг на офисном принтере или общаетесь через интернет, за который платит компания.

10. Нельзя флиртовать

Не важно, заводить ли роман с подчиненным, сотрудником или шефом — результат, как правило, один и тот же: либо увольнение, если политика компании достаточно жесткая в этом отношении, либо необходимость работать бок-о-бок с «бывшим», если ваши отношения не станут любовью на всю жизнь (что, согласитесь, случается). Так что выбор за вами.

Маргарита Ковалевская
По материалам «Lady Boss»

HR-Лига

Переглядів: 20309 Версія для друку
 
Дивіться також:
Секрет успішних компаній, або Як кодекс доброчесності збільшує прибутки
Кодекс корпоративної етики як спосіб запобігання зайвих проблем
Зміцнення командного духу: 14 ідей для онлайн-корпоративів
Як створити новорічну атмосферу в офісі: 19 святкових ідей
Для чого компаніям корпоративи, і чому відзначати свята — важливо?
Корпоратив під час війни: які саме івенти будуть доречними?
Як зустрічати Новий рік: погляд психолога на корпоративи під час війни
Як формувати «затишну» корпоративну культуру: 6 кроків
Як помирити колег на роботі?
Як війна змінює корпоративні культури
Тримаємось разом: 5 порад для команд про роботу під час війни
Особливості бізнес-етикету в різних країнах
В ОАЭ сократят рабочую неделю: подробности
Корпоративная политика и уважение команды начинается с офиса
«Не комильфо», или Главные правила цифрового этикета в мессенджерах
Тімбілдінг влітку: добірка нестандартних ідей
Facebook разрешит большинству сотрудников остаться на удаленке
Как разработать индивидуальную корпоративную стратегию?
«Игра престолов» вдохновила английскую компанию сделать понедельник выходным днем
Японцам позволили брать отпуск, чтобы погоревать о своем идеале
Французам разрешат есть на рабочем месте
Корпоративы на карантине: как крупные компании будут поздравлять сотрудников с Новым годом
Онлайн-корпоратив: проводити не можна пропустити
Тесный круг: моральный климат в маленькой компании
Как будут выглядеть офисы будущего?
Как создать в офисе пространство безопасности в условиях пандемии
9 корпоративных принципов, которые помогут нестабильным компаниям
Сотрудники компании Twitter могут больше не вернуться в свои офисы
Как грамотно вести деловую переписку: 10 основных правил
Крупные компании скупают программы для слежки за удаленными сотрудниками
Как сделать деловую переписку максимально эффективной
В Испании перерывы на кофе и курение не будут засчитывать в рабочее время
Як сформулювати корпоративні цінності: 4 кроки
Битва боссов: как выжить персоналу между жерновами
Стоит ли начальнику быть королем новогоднего корпоратива: 10 правил этикета для шефа
Новый год в офисе: полезные советы
Новорічний презентопад: готуємо креативні корпоративні подарунки
Свято «по-дорослому»: 9 креативних концепцій новорічного корпоративу
Как психологический климат в коллективе влияет на производительность
Что такое климат в коллективе и как им управлять
Российским курильщикам урежут зарплату за перекуры
Командный дух: советы, как правильно организовать работу коллектива
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична
Внутренние коммуникации в развитии корпоративной культуры
Стоп-лист для руководителя: 10 «не», которые могут развалить компанию
Корпоративная культура. Цена вопроса
5 ошибок при выборе подарков сотрудникам
Этика в HR-менеджменте
Мир без офиса: 6 правил построения сильной команды онлайн
Как наладить трудовую дисциплину в коллективе
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com